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비상장사의 자사주 매입은 어떤 효과가 있을까
자사주 매입은 주당순이익 증가효과 있어자사주 매입도 피해 발생 가능해 철저한 계획 필요 국내 증시가 연일 약세를 보이자, 자사주 매입을 실행하는 기업이 늘고 있다. 주가 하락을 방어하는 차원에서 앞다퉈 자사주 취득 공시를 발표하고 있는 것이다. 과거에는 자사주 매입 공시가 뜨면 주가가 큰 폭으로 상승하고는 했다. 하지만 최근들어 주가 부양 효과를 보지 못하는 사례도 많...
가업승계의 성패를 결정짓는 것은 장기간의 계획이다
모든 것이 결합되고 지능화되는 연결사회인 4차 산업혁명 시대에는 지식재산이 핵심이다. 속도와 유연성을 기반으로 한 빠른 소통과 혁신도 중요한 성공 포인트가 될 것이다. 즉, 기업 간의 긴밀한 소통과 연결이 중요하기 때문에 국내...
가업승계 지원제도, 예상세액과 절세효율 따져봐야 한다
경영계의 화두는 사업구조개편과 승계작업세금 문제로 가업승계 포기 기업도 있어안정적 가업승계 위해선 정부지원 확대가 절실요즘 경영계의 화두는 사업구조 개편과 승계 작업이다. 창업주의 고령화가 심화되어 후계자에게 경영권을 물려주는...
가업승계는 기업이 처한 상황과 접근 방법에 따라 달라진다
주방용품을 생산하던 L 기업의 김 회장은 상속세 부담으로 인해 경영권 상속을 포기하고 지분 전량을 매각하여 해외에서 새로운 사업을 시작했다. 금속 주형을 제작하는 K 사는 창업주의 갑작스러운 별세로 상속세를 납부하지 못하게 되자...
가업승계는 단기간에 끝낼 수 없다
가업승계는 은퇴의 끝이 아닌, 미래의 시작이다. 승계를 한다는 것은 창업주의 삶이 성공적이었다는 증거이자, 후계자가 기업을 이끌어 갈 능력을 가졌다는 증거이기도 하다. 즉, 후계자 선정과 양성이 우선적으로 중요하다. 후계자에게...
가업승계는 다각도로 확인하고 접근해야 한다
경기 북부에서 제조업을 하는 L 기업의 윤 대표는 오랫동안 개인사업을 하다가 5년 전 법인으로 전환했습니다. 윤 대표가 법인 전환을 결심한 이유는 자녀에게 가업승계를 하기 위해서였습니다. 법인 전환 후 자녀에게 후계자 교육을 실...
가업 승계, 지분구조와 재무구조가 중요하다
누구나 가업 승계가 자연스럽게 진행되길 바라지만 현실은 가업 승계를 원활하게 할 수 없는 환경입니다. 가업 승계를 가로막는 가장 큰 난관은 ‘세금’입니다. 우리나라 상속세의 최고세율은 50%에 달하며 최대주식의 할증평가가 추가될...
지식재산권의 확보 및 활용이 중요한 시기
혁신적인 기술과 아이디어를 많이 보유하고 있을수록 경쟁력이 커지는 4차 산업혁명 시대가 열렸습니다. 정부에서도 실리콘밸리 기업을 비즈니스 모델로 하는 스타트업과 중소기업을 육성하고 지원하기 위한 다양한 정책을 내놓고 있으며, 가...
가지급금, 왜 문제가 되는가?
가지급금은 법인을 경영하는 과정에서 자주 직면하게 되는 문제 중 하나입니다. 실제 현금 지출이 있었지만, 거래내용이 불분명하거나 거래가 완전히 종결되지 않아 계정과목이나 금액이 미확정인 경우, 지출액에 대해 일시적인 채권을 표시...
가업승계는 부의 대물림이 아니라 장수기업의 시작이다
가업승계는 기업을 후계자에게 물려주는 것으로 후계자가 누구인지에 따라 자녀 승계, M&A, 제3자 승계로 구분됩니다. 과거에는 대표이사가 자녀에게 회사를 승계하는 행위에 대한 시각이 부정적인 편이었습니다. 그러나 최근 들...
가업승계에 배당을 활용할 수 있다
우리나라의 상속 및 증여세의 최고세율은 50로 세계적으로 가장 높은 수준에 속합니다. 이는 현금으로 납부해야하며 누진세 구조를 가지고 있기 때문에 절세에 초점을 맞춘 가업승계보다 재원마련을 통한 원활한 가업승계가 더 승산이 높은...
기업의 앞날을 위해 가업승계 계획을 세워야 한다
우리나라의 상속세 및 증여세 최고세율은 50이며, OECD 국가 중 가장 높은 세율을 가지고 있습니다. 더욱이 누진세 구조를 띠기에 부담은 더 큽니다. 즉 금액이 10억 원을 초과하는 경우 40, 30억 원을 초과하는 경우 50...
가업승계 시 무조건 차등배당을 활용하라
최근 들어 상속을 바라보는 시선이 양극화 되고 있습니다. 과거에는 부의 대물림으로 보는 부정적인 시각이 만연한 반면 부모가 평생 일군 재산을 자녀에게 물려주겠다는 것이 문제가 될 수 없다는 시선으로 나뉘고 있습니다. 또한 세금으...
가업승계를 결정짓는 것은 사전 계획이다
정부는 중소기업청을 중소벤처기업부로 격상시키고 중소기업의 성장 동력을 발휘할 수 있는 육성책을 다양하게 지원하고 있습니다. 중소기업의 유망 기술 개발을 적극 지원하고 기술 경쟁력을 확대할 목적으로 연구 개발 지원 및 실질적 성과...
가업승계는 결코 단기간에 끝낼 수 없다
가업승계는 경영권과 소유권이 후계자에게 안정적으로 승계되어 기업을 더욱 성장시키는 것으로 완성됩니다. 이는 기업의 규모, 형태, 업종에 상관없이 이루어지지만 반드시 장기간에 걸친 계획이 밑바탕 되어야 합니다. 가업승계를 성공적으...
가업승계에 앞서 기업의 재무 위험을 소멸시켜야 한다
국내의 중견기업은 산업 고도화 시대에 설립된 곳이 많습니다. 현재 매출이 3천억 원을 넘기는 중견기업 중 대표의 나이가 60세 이상인 기업은 300곳이 넘습니다. 이는 국내 중견기업이 고령화에 접어 들었다는 것을 극명하게 보여주...