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법인 정관

법인정관의 정의

정관은 ‘회사의 조직과 활동에 대한 근본규칙’이라고 한다. (쉽게 말해 ‘회사의 헌법’이다.)
국가에 헌법이 있듯 회사에는 정관이 있다. 헌법 없는 나라가 존재하지 않듯, 정관 없는 회사는 존재하지 않는다.


법인정관의 효력

회사의 주주, 대표, 이사와 감사, 직원 등은 정관의 구속을 받습니다. 정관은 회사의 외부에 있는 제3자에 대하여는 구속력을 가지지 않습니다. 하지만 주주와 기관이 구속을 받는 결과 간접적으로 그 효과가 제3자에게 미칠 수 있습니다.
만약 정관에 어긋나는 행동은 주주총회 결의가 취소될 수 있고, 정관에 위반한 행위를 한 이사에 대하여는 손해배상을 청구할 수 있습니다(상법 제399조 제1항).


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중소기업 노무관리가 필수인 이유

지난 몇 년간 급격하게 상승한 최저임금으로 인해 경제 환경 및 고용상황이 위축되었습니다. 또한 친노동 정책이 일반화되며 근로자의 삶이 이전보다 윤택해지고 직장에서 불합리한 일이 발생했을 때 손쉽게 이의를 제기할 수 있는 환경이 조성되었습니다. 이에 노동분쟁은 점차 증가하고 있으며, 사업장은 피해를 최소화하기 위한 노...

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올해도 노동법과 관련 제도에 변화가 있었습니다. 최저임금은 8,720원으로 인상되었고 건강보험료 인상, 장애인 고용부담금 부담기초액 인상, 관공서 공휴일 30인 이상 기업에 적용 확대, 5인 이상 사업장도 주 52시간제 적용, 가족돌봄 위한 근로시간 단축 청구권제도 확대, 국민취업지원제도 시행, 예술인 고용보험 적용...

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체크포인트

법인 자산 활용

  • 임원의 퇴직금 한도 규정
  • 중간배당 규정
  • 현물배당 규정

위험 대비

  • 주식양도 제한 규정
  • 이사의 책임한도 규정
  • 유족보상 규정