잠재적으로 쌓여가는
접대비와 리베이트!
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가지급금의 정의
회계상의 정의
실제 현금의 지출은 있었지만 거래의 내용이 불분명하거나 거래가 완전히 종결되지 않아 계정과목이나 금액이 미확정인 경우에, 그 지출액에 대한 일시적인 채권을 표시하는 과목이 가지급금이다. (영화조세통람)
세법상의 정의
기장이나 계정과목 등 그 명칭 여하에 관계없이 해당 법인의 업무와 관련이 없는 자금 대여액
(법인세법 집행기준 28-53-2)
가지급금 발생의 원인
가지급금 문제점
인정이자 | 명의 실제 소유자임을 증빙하는 근거자료 유무가 관건이다. |
---|---|
인정이자 법인세 과세 | 법인에 입금된 인정이자금액은 매년 이익금산입되어 법인세가 증가한다. |
인정이자 미납 시 상여금 처리 |
매년 인정이자를 내지 않을 경우 대표이사의 상여금으로 처리되어 소득세와 4대 보험료가 증가하게 된다. |
가지급금 이자상당액 손금불산입 |
법인에 대출금액이 있는 경우 가지급금의 비율만큼의 이자를 비용으로 인정받지 못한다. |
미상환 시 대손처리 불가능 | 가지급금을 미상환한 경우 법인의 손실로 처리가 불가능하고, 만일 대손처리할 경우 업무상 횡령/배임죄 적용도 가능하다. |
금융회사 신용평가 시 감점요인 |
금융회사는 자금대출을 신청한 법인의 신용평가 시 가지급금에 대해 매우 부정적으로 보며 감점을 주게 된다. |
가지급금 불이익
법인세 증가 | 가지급금 인정이자, 지급이자 손금불산입 |
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주가상승 / 지분변동 세부담 증가(CEO) |
자산 및 수익가치의 과대계상 |
법인세 증가 | 인정이자 미지급, 원금미상환 |
가지급금 전문가 컬럼
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가지급금
가지급금, 관리 부실이 불러오는 형사처벌의 위험
개인사업자의 경우 사업 소득을 개인적으로 사용하거나 회사 자금이 부족할 때 개인 자금으로 충당하는 일이 큰 문제가 되지 않는다. 그러나 법인은 상황이 전혀 다르다. 대표이사라 하더라도 법인 자금을 임의로 사용할 수 없으며, 무단으로 사용된 자금은 회계상 '가지급금'으로 기록된다.가지급금은 대표나 임원 등 회사 특수관...
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가지급금 관리 부실, 경영 위험 초래한다
법인의 가지급금은 증빙이 어려운 접대비, 리베이트, 대표자 개인의 사적 자금 사용 등이 장부에 임시로 기록되는 계정과목이다. 이러한 가지급금은 단순히 회계상 처리의 편의를 위한 임시 항목이 아니라, 방치되면 중소기업의 재무 건전성과 경영 안정성을 심각하게 해치는 재무 리스크로 작용한다. 세법상 인정이자가 부과되며,...
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법인 가지급금, 눈덩이처럼 불어나는 경영 리스크
법인을 운영하다 보면 영업이익이 누적돼 '이익잉여금'으로 쌓인다. 이는 주주총회 결의를 거쳐 배당으로 분배할 수 있지만, 배당 시 높은 소득세 부담 때문에 많은 기업이 이를 유보한다. 문제는 일부 대표들이 세금을 회피하려고 회사 자금을 개인적으로 인출하면서 발생한다. 회계상 이를 '가지급금'으로 처리하는데, 겉으로는...
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기업 생존을 위협하는 가지급금, 더 늦기 전에 정리하자
중소기업을 운영하는 경영자들이 종종 간과하지만, 실제로 기업의 생존과 직결되는 문제가 있다. 바로 가지급금이다. 장부상 단순한 회계 계정으로 보일 수 있지만, 가지급금은 기업의 재무 건전성을 훼손하고, 세무조사, 과세 추징, 심지어 형사처벌로까지 이어질 수 있는 고위험 요소다.주방기구를 제조하는 A사의 이 대표는 약...
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임시방편의 대가...가지급금의 치명적 역습
기업 재무와 세무 리스크의 독소 가지급금맞춤형 전략으로 체계적 해결과 예방 필수전문가와 협력해 장기적 경영 안정과 승계 준비 많은 기업가가 가지급금을 단순한 '일시적 자금 차용' 정도로 생각하지만, 이는 치명적인 착각이다. 가지급금은 기업의 재무구조를 왜곡시키고 세무 리스크를 폭증시키며, 나아가 형사처벌의 위험까지...
더보기가지급금 불이익
가지급금 | 총액 | 만원 | |
---|---|---|---|
인정이자율 | % | ||
법인 대출금 | 총액 | 만원 | |
대출이자율 | % | ||
세율 구간 | 법인세율 | % | |
대표이사 소득세율 | % | ||
법인세액 |
560만원 |
||
대표이사 소득세액 |
1,126만원 |
가지급금 해결 방법
대표이사 급여 및 상여금 | 가지급금이 크지 않은 경우에 쉽게 활용 가능하나, 가지급금이 큰 경우 세부담이 크다는 단점이 있다. |
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배당금 | 가지급금이 크지 않은 경우 쉽게 활용 가능하며, 대표이사 급여 및 상여금 방법과 병행하여 절세효과를 볼 수 있다. |
임원퇴직금 중간정산 | 대표이사의 재직기간이 오래된 경우 큰 금액의 가지급금이 해결이 가능하다. *임원퇴직금 중간정산 가능여부, 퇴직금 계산, 사후 처리 등은 전문가의 도움이 필요하다. |
자기주식 취득 | 대표이사의 주식을 법인에게 양도하여 그 양도대금을 활용하는 방법으로 주식평가, 부당행위계산부인, 고·저가양수도 등 상법규정과 절차를 잘 지켜야 한다. |
직무발명보상제도 | 가지급금을 해결하기 위한 방법 중 가장 저렴한 세금으로 처리가 가능하다. *직무발명규정 및 직무발명위원회, 보상금 산정 등은 전문가의 도움이 필요하다. |
회계 오류 수정 | 가지급금 발생 원인 분석과 오류를 찾는 것이 중요하다. 전기 오류 수정 손실 처리로 가지급금을 해결할 수 있다. |