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직무발명보상제도의
정의
발명의 창출을 장려하여 기업의 경쟁력을 높이고, 근로의욕과 직무만족도를 향상시킴으로써 기술 개발을 촉진시키는 제도
특허 자본화의
정의
대표이사 또는 주주 등이 소유한 특허권을 기술 가치평가를 통해 가치를 산정하여 현물출자의 형태로 유상증자하는 절차를 의미한다.
직무발명보상제도 전문가 컬럼
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직무발명보상제도
직무발명보상제도, 완벽한 규정도 분쟁을 막지 못한다
직무발명보상제도를 도입하는 기업들이 늘어나면서 세제 혜택과 기술 경쟁력 강화라는 긍정적 효과에 대한 관심이 높아지고 있다. 하지만 간과하기 쉬운 현실이 있다. 아무리 치밀하게 규정을 마련해도 직무발명 보상금을 둘러싼 분쟁은 계속 발생한다는 점이다. 특히 대기업에서 수많은 직무발명에 대해 일률적인 보상금을 지급하는 사...
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중소기업 직무발명보상제도, 폭발적 성장의 진실
국세청 통계가 보여주는 직무발명보상제도의 성장세는 실로 놀랍다. 2017년 2만 7,491명이 197억 원의 비과세 혜택을 받았던 것이 2020년에는 4만 6,518명, 461억 원으로 급증했다. 특히 주목할 점은 30인 이하 중소기업의 활용도가 폭발적으로 늘어났다는 사실이다. 해당 기간 중소기업의 비과세 혜택 수혜...
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직무발명보상제도, 중소기업 혁신의 숨은 힘
기술 혁신이 기업 경쟁력의 핵심으로 자리 잡은 시대, 중소기업이 종종 간과하는 강력한 도구가 있다. 바로 직무발명보상제도다. 이 제도는 단순한 세금 혜택을 넘어 직원의 창의성을 고취하고 기업의 기술 자산을 강화하는 효과적인 전략적 수단으로 작용한다. 그러나 많은 기업이 구체적인 규정 마련과 체계적인 운영 없이 제도를...
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중소기업 혁신의 숨은 무기..직무발명보상제도
가장 큰 매력은 세액공제 혜택직무발명에 대한 적절한 보상, 명확해야창의성 자극과 동시에 세액공제 혜택까지 기술 혁신이 기업 생존의 열쇠가 된 시대, 중소기업들이 놓치고 있는 강력한 무기가 있다. 이는 바로 직무발명보상제도로, 직원의 창의성을 자극하면서 동시에 세액공제 혜택까지 받을 수 있는 이 제도를 제대로 활용하지...
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직무발명보상제도 도입, 기업의 혜택은?
직무발명보상제도는 직원이 직무 수행 중 발명을 창출했을 때, 기업이 해당 권리를 획득하면서 발명자에게 적절한 보상을 지급하는 제도다. 이 제도는 발명진흥법에 근거하며, 금전적 보상과 비금전적 보상으로 나뉜다. 직원들은 일반적으로 현금 보상을 선호하지만, 기업 여건이나 개인의 선호에 따라 안식년 휴가, 유학 기회, 부...
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특허 자본화의
핵심
대표이사 또는 주주 등이 소유한 특허권을 기술가치평가를 통해 가치를 산정하여 현물출자의 형태로 유상증자하는 절차를 의미함
특허 자본화의
실시 효과
특허 자본화의
관련 법적 조항
벤처기업 육성에 관한 특별조치법 제6조(산업재산권 등의 출자 특례)
특허 자본화의
진행과정
| 특허 출원 등록 | 현장 방문 및 대면 인터뷰를 통해 기술 파악 후 [제품 또는 제조공정] 특허 발굴 |
|---|---|
| 특허가치평가 | 특허권 확보 후, 특허권 가치평가 작업 수행을 통한 목표 평가액 확보 |
| 특허권 양도 | 개인 발명에 대한 법인으로의 특허권 양도 절차 수행(특허청) |
| 평가액 지급 / 현물출자 | 법인 또는 대표에게 평가액 지급 / 현물출자 자본금 증자 |
|
재무제표 반영 / 회계 처리 |
80% 비과세, 20%에 대해서는 종합소득세 합산 / 정액법에 의한 감가상각처리(법인세 절세) |
특허 자본화의
실시효과
직무발명보상제도
필요성
직무발명보상제도
진행과정
1.직무발명보상제도
위원회 구성
2.직무발명
보상금 결정
3.직무발명보상제도
사례 제시
4.직무발명 활성화
전략 제시
5.직무발명보상제도
운영 상의 문제점
및 해결방안 제시
6.직무발명보상제도
보상 관련 분쟁
대응 방안 제시