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직무발명보상제도

직무발명보상제도
정의

발명의 창출을 장려하여 기업의 경쟁력을 높이고, 근로의욕과 직무만족도를 향상시킴으로써 기술 개발을 촉진시키는 제도


특허 자본화
정의

대표이사 또는 주주 등이 소유한 특허권을 기술 가치평가를 통해 가치를 산정하여 현물출자의 형태로 유상증자하는 절차를 의미한다.

직무발명보상제도 전문가 컬럼

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직무발명보상제도

재조명되는 직무발명보상제도의 활용가치

전문가 컬럼

직무발명보상제도는 근로자가 직무와 관련된 발명을 했을 때 그 특허권을 기업에 승계하고 이익금을 보상받는 제도로 정부에서 중소기업의 연구개발을 활성화시키기 위해 적극 지원하고 있습니다. 그러나 세법이 바뀌면서 기타소득으로 분류 되었던 직무발명보상금이 근로소득으로 전환되고 전액 비과세 혜택에서 연 300만 원까지 비과세...

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전문가 컬럼

직무발명보상제도는 기업에 종사하고 있는 종업원 및 임원이 직무와 관련된 발명을 할 경우 권리 또는 특허권을 기업이 승계 받거나 전용 실시권을 설정한 후 이를 발명한 직원에게 적절한 보상을 지원하는 제도를 말합니다. 이는 기업에서 유능한 인재를 장기고용 할 수 있는 동시에 기술력과 경쟁력을 갖추고 직원들의 사기를 충전...

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전문가 컬럼

기업에 독자적인 기술력이 없다면 제품 생산과 시장 개척은 물론이고 다른 기업과 경쟁에서 밀리게 될 것입니다. 특히 세계시장에서는 특허분쟁이 나날이 증가하고 있는 상황입니다. 따라서 제품 생산에만 주력하던 기존의 방식과 달리 전략적인 특허 확보로 시장 경쟁력을 키워야 합니다. 이에 직무발명보상제도는 기술 개발과 특허권...

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전문가 컬럼

현 정부는 일자리 창출과 소득분배 개선을 위한 의지를 드러내고 있습니다. 2017년 8월 2일 발표된 세법개정안은 일자리 창출을 위한 고용증대 세제를 신설해 투자가 없더라도 고용증가 시 1인당 7백만 원까지 공제하는 방안을 마련했으며, 고용 및 투자지원제도의 중복 공제를 허용해 고용증대 기업에 더 많은 세제혜택을 지...

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전문가 컬럼

연말이 다가오면서 우리나라 취준생들의 고민이 다시 깊어지고 있다. 그럼에도 여전히 대기업과 공공기관의 입사 경쟁률은 높은 반면 중소기업은 아직도 신규 채용에 어려움을 겪고 있다. 게다가 어렵게 채용을 했어도, 채용 후 힘들게 육성을 했어도, 기회가 있으면 대기업으로 이직하는 경향도 줄어들지 않고 있다. 실제로 고용노...

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특허 자본화
핵심

대표이사 또는 주주 등이 소유한 특허권을 기술가치평가를 통해 가치를 산정하여 현물출자의 형태로 유상증자하는 절차를 의미함

직무발명
보상제도
세액공제

특허 자본화
실시 효과

  • 기술가치평가를 통한 대규모 유상증자 실시로 ‘성장의 기회’ 확보
  • 과도한 부채비율을 개선하여 적정 자산운용 구조 및 목표 자본조달 구조 제시
  • 매년 무형자산 감가상각비 반영으로 법인세 절세 전략 수립 가능

특허 자본화
관련 법적 조항

벤처기업 육성에 관한 특별조치법 제6조(산업재산권 등의 출자 특례)

  • 현물출자 대상에는 특허권 실용신안권 디자인권 그 밖에 이에 준하는 기술과 그 사용에 관한 권리를 포함한다.
  • 대통령령으로 정하는 기술평가기관이 산업재산권 등의 가격을 평가한 경우 그 평가 내용은 [상법] 제299조의 2와 제422조에 따라 공인된 감정인이 감정한 것으로 본다.

특허 자본화
진행과정

특허 출원 등록 현장 방문 및 대면 인터뷰를 통해 기술 파악 후 [제품 또는 제조공정] 특허 발굴
특허가치평가 특허권 확보 후, 특허권 가치평가 작업 수행을 통한 목표 평가액 확보
특허권 양도 개인 발명에 대한 법인으로의 특허권 양도 절차 수행(특허청)
평가액 지급 / 현물출자 법인 또는 대표에게 평가액 지급 / 현물출자 자본금 증자
재무제표 반영
/ 회계 처리
80% 비과세, 20%에 대해서는 종합소득세 합산 / 정액법에 의한 감가상각처리(법인세 절세)

특허 자본화
실시효과


직무발명보상제도
필요성

  • 독점ㆍ배타적 권리 확보를 통한 기술개발 투자의 확대
  • 기업이 법적인 권리를 확보함으로 기술개발 투자의 확대를 유도함
  • 기술 혁신
  • 직원에게 인센티브를 제공함으로 발명을 촉진시키고, 개발된 기술을 기업에서 독점, 배타적으로 사용 가능하게 하여 기술 혁신을 유도함
  • 기업의 성장
  • 직무발명을 통한 인센티브를 직원에게 제공함으로써 기술개발 의욕을 고취시키고, 기업은 기술 축적 및 상호 공유를 통해 기업의 성장을 추구함
  • 국가 산업 발전
  • 직무발명보상제도의 선순환 시스템을 통해 국가의 발전을 도모하는 중요한 정책적 수단으로 작용함

직무발명보상제도
진행과정

1.직무발명보상제도
위원회 구성

2.직무발명
보상금 결정

3.직무발명보상제도
사례 제시

4.직무발명 활성화
전략 제시

5.직무발명보상제도
운영 상의 문제점
및 해결방안 제시

6.직무발명보상제도
보상 관련 분쟁
대응 방안 제시