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직무발명보상제도의
정의
발명의 창출을 장려하여 기업의 경쟁력을 높이고, 근로의욕과 직무만족도를 향상시킴으로써 기술 개발을 촉진시키는 제도
특허 자본화의
정의
대표이사 또는 주주 등이 소유한 특허권을 기술 가치평가를 통해 가치를 산정하여 현물출자의 형태로 유상증자하는 절차를 의미한다.
직무발명보상제도 전문가 컬럼
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직무발명보상제도
직무발명보상제도, 명확한 규정이 분쟁을 막는다
직무발명보상제도, 발명 장려와 기업 경쟁력 강화 보상 기준·권리 승계 모호하면 분쟁 위험 명확 규정과 절차로 소송 예방 필수 직무발명보상제도가 중소기업들 사이에서 주목받고 있지만, 제도 도입만큼이나 중요한 것이 명확하고 치밀한 규정 마련이다. 종업원이 업무와 관련하여 발명한 특허권을 기업이 승계받는 대신 발명자에게...
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직무발명보상제도, 중소기업 경쟁력 높인다
직무발명보상제도, 중소기업 혁신을 여는 핵심 설계 세제 혜택과 발명 동기 부여를 동시에 잡는 구조 분쟁소지 클 수 있어 제도 도입시 주의해야 직무발명보상제도는 임직원이 업무 수행 중 발명을 했을 때, 회사가 그 권리를 확보하는 대신 발명자에게 정당한 보상을 제공하는 제도다. 이는 "발명진흥법"에 근거하며, 기업의 지...
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직무발명보상제도, 보상 결정의 신뢰성을 높여야 한다
직무발명보상, 기술 혁신 엔진 세제 혜택·기업 성장, 전략적 활용 필수 명확 규정·공정 심의, 외부 전문가와 병행 기술 혁신이 기업 생존을 좌우하는 시대에 중소기업들이 놓치고 있는 강력한 성장 동력이 있다. 바로 직무발명보상제도다. 직원의 창의성을 자극하고 기술 경쟁력을 높이면서 동시에 상당한 세제 혜택까지 누릴 수...
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직무발명보상제도, 완벽한 규정도 분쟁을 막지 못한다
직무발명보상제도를 도입하는 기업들이 늘어나면서 세제 혜택과 기술 경쟁력 강화라는 긍정적 효과에 대한 관심이 높아지고 있다. 하지만 간과하기 쉬운 현실이 있다. 아무리 치밀하게 규정을 마련해도 직무발명 보상금을 둘러싼 분쟁은 계속 발생한다는 점이다. 특히 대기업에서 수많은 직무발명에 대해 일률적인 보상금을 지급하는 사...
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기업 성장의 새로운 동력, 직무발명보상제도
현대 기업 경영에서 혁신은 선택이 아닌 필수가 되었다. 특히 기술 집약적인 산업에서는 지속적인 연구개발과 특허 창출이 기업의 생존과 성장을 좌우하는 핵심 요소로 작용하고 있다. 이러한 상황에서 직무발명보상제도는 단순한 인사 제도를 넘어 기업의 혁신 생태계를 구축하는 전략적 도구로 주목받고 있다.직무발명보상제도는 종업...
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특허 자본화의
핵심
대표이사 또는 주주 등이 소유한 특허권을 기술가치평가를 통해 가치를 산정하여 현물출자의 형태로 유상증자하는 절차를 의미함
특허 자본화의
실시 효과
특허 자본화의
관련 법적 조항
벤처기업 육성에 관한 특별조치법 제6조(산업재산권 등의 출자 특례)
특허 자본화의
진행과정
| 특허 출원 등록 | 현장 방문 및 대면 인터뷰를 통해 기술 파악 후 [제품 또는 제조공정] 특허 발굴 |
|---|---|
| 특허가치평가 | 특허권 확보 후, 특허권 가치평가 작업 수행을 통한 목표 평가액 확보 |
| 특허권 양도 | 개인 발명에 대한 법인으로의 특허권 양도 절차 수행(특허청) |
| 평가액 지급 / 현물출자 | 법인 또는 대표에게 평가액 지급 / 현물출자 자본금 증자 |
|
재무제표 반영 / 회계 처리 |
80% 비과세, 20%에 대해서는 종합소득세 합산 / 정액법에 의한 감가상각처리(법인세 절세) |
특허 자본화의
실시효과
직무발명보상제도
필요성
직무발명보상제도
진행과정
1.직무발명보상제도
위원회 구성
2.직무발명
보상금 결정
3.직무발명보상제도
사례 제시
4.직무발명 활성화
전략 제시
5.직무발명보상제도
운영 상의 문제점
및 해결방안 제시
6.직무발명보상제도
보상 관련 분쟁
대응 방안 제시