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직무발명보상제도

직무발명보상제도
정의

발명의 창출을 장려하여 기업의 경쟁력을 높이고, 근로의욕과 직무만족도를 향상시킴으로써 기술 개발을 촉진시키는 제도


특허 자본화
정의

대표이사 또는 주주 등이 소유한 특허권을 기술 가치평가를 통해 가치를 산정하여 현물출자의 형태로 유상증자하는 절차를 의미한다.

직무발명보상제도 전문가 컬럼

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직무발명보상제도

중소기업이라면 직무발명보상제도를 활용해야 한다

전문가 컬럼

대전에서 의료기기를 생산하는 Y기업의 윤 대표는 직무발명보상제도 도입 후 20명의 우수 인력을 확보하여 2년 동안 연평균 50% 이상의 성장률을 보였으며 해외 분야의 성장률이 80%를 기록했습니다. 또한 지식재산권을 80여개 등록하여 기업 경쟁력을 키우고 있습니다. 직무발명보상제도란 중소기업의 기술개발 역량을 강화시...

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전문가 컬럼

중소기업은 신규 인력채용과 고용 유지에 많은 어려움을 겪고 있습니다. 일반적으로 중소기업은 인력을 채용한 후 오랜 시간 인재 육성에 공을 들여도 근로자가 커리어를 쌓는 순간 더 큰 기업을 찾아가고 마는 굴레에 빠져있습니다. 따라서 극심한 인력문제를 겪는 것은 중소기업의 고질적인 문제입니다.  물론 대기업과 중소기업의...

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전문가 컬럼

직무발명보상제도는 직원이 직무상 행한 발명에 대해 회사가 그 발명에 대한 특허권을 승계 받거나, 특허 취득 및 사업화를 통해 발생한 이익을 연구 직원에게 보상해주는 제도를 말합니다. 이 제도는 중소기업의 연구 개발을 촉진하고 다양한 지원 제도로 기업 성장에 도움을 주고 있습니다. 더욱이 발명된 것은 발명진흥법 제15...

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전문가 컬럼

직무발명 보상제도란 정부에서 기업의 기술 개발을 촉진하고자 1994년 발명진흥법을 제정하면서부터 시작되었습니다. 이에 많은 중소기업은 지원과 혜택을 누리며 기술 개발에 매진하였고 실제적인 성과를 이루는 데 직무발명 보상제도를 활용하게 되었습니다. 직무발명 보상제도는 발명진흥법 제15조에 의거 특허를 받을 수 있는 권...

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전문가 컬럼

직무발명보상제도는 정부에서 중소기업의 기술 및 개발 능력을 높이고 시장 경쟁력을 키우기 위해 만든 제도입니다. 이는 1994년 발명진흥법을 규정하고 2009년 직무발명 보상금과 관련된 혜택을 제공하여 많은 중소기업을 지원하고 있습니다. 이에 중소기업은 실질적인 기술 개발 성과를 도출하고 기업 성장을 이루는 데 직무발...

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특허 자본화
핵심

대표이사 또는 주주 등이 소유한 특허권을 기술가치평가를 통해 가치를 산정하여 현물출자의 형태로 유상증자하는 절차를 의미함

직무발명
보상제도
세액공제

특허 자본화
실시 효과

  • 기술가치평가를 통한 대규모 유상증자 실시로 ‘성장의 기회’ 확보
  • 과도한 부채비율을 개선하여 적정 자산운용 구조 및 목표 자본조달 구조 제시
  • 매년 무형자산 감가상각비 반영으로 법인세 절세 전략 수립 가능

특허 자본화
관련 법적 조항

벤처기업 육성에 관한 특별조치법 제6조(산업재산권 등의 출자 특례)

  • 현물출자 대상에는 특허권 실용신안권 디자인권 그 밖에 이에 준하는 기술과 그 사용에 관한 권리를 포함한다.
  • 대통령령으로 정하는 기술평가기관이 산업재산권 등의 가격을 평가한 경우 그 평가 내용은 [상법] 제299조의 2와 제422조에 따라 공인된 감정인이 감정한 것으로 본다.

특허 자본화
진행과정

특허 출원 등록 현장 방문 및 대면 인터뷰를 통해 기술 파악 후 [제품 또는 제조공정] 특허 발굴
특허가치평가 특허권 확보 후, 특허권 가치평가 작업 수행을 통한 목표 평가액 확보
특허권 양도 개인 발명에 대한 법인으로의 특허권 양도 절차 수행(특허청)
평가액 지급 / 현물출자 법인 또는 대표에게 평가액 지급 / 현물출자 자본금 증자
재무제표 반영
/ 회계 처리
80% 비과세, 20%에 대해서는 종합소득세 합산 / 정액법에 의한 감가상각처리(법인세 절세)

특허 자본화
실시효과


직무발명보상제도
필요성

  • 독점ㆍ배타적 권리 확보를 통한 기술개발 투자의 확대
  • 기업이 법적인 권리를 확보함으로 기술개발 투자의 확대를 유도함
  • 기술 혁신
  • 직원에게 인센티브를 제공함으로 발명을 촉진시키고, 개발된 기술을 기업에서 독점, 배타적으로 사용 가능하게 하여 기술 혁신을 유도함
  • 기업의 성장
  • 직무발명을 통한 인센티브를 직원에게 제공함으로써 기술개발 의욕을 고취시키고, 기업은 기술 축적 및 상호 공유를 통해 기업의 성장을 추구함
  • 국가 산업 발전
  • 직무발명보상제도의 선순환 시스템을 통해 국가의 발전을 도모하는 중요한 정책적 수단으로 작용함

직무발명보상제도
진행과정

1.직무발명보상제도
위원회 구성

2.직무발명
보상금 결정

3.직무발명보상제도
사례 제시

4.직무발명 활성화
전략 제시

5.직무발명보상제도
운영 상의 문제점
및 해결방안 제시

6.직무발명보상제도
보상 관련 분쟁
대응 방안 제시