직무발명보상제도 : 스타리치 어드바이져

특허 자본화의
정의

대표이사 또는 주주 등이 소유한 특허권을 기술 가치평가를 통해 가치를 산정하여 현물출자의 형태로 유상증자하는 절차를 의미한다.

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직무발명보상제도

보상은 정당하게 절차는 투명하게, 직무발명보상 가이드라인

인공지능(AI)과 로봇 공학을 필두로 한 4차 산업혁명이 가속화되면서 기업의 경쟁력은 이제 눈에 보이는 설비가 아닌 지식재산권이라는 무형자산에서 결정된다. 특히 국내 특허 출원의 약 87%를 법인이 차지하는 현실에서 소속 연구자와 종업원의 창의적 발명은 산업 경쟁력을 지탱하는 핵심 동력이다.이러한 흐름 속에서 직무발...

직무발명보상제도

직무발명보상금 분쟁이 벌어지는 이유

급변하는 산업 환경 속에서 기업은 경쟁력을 갖추기 위해 직무발명보상제도를 적극 도입하고 있다. 발명진흥법에 근거를 둔 직무발명보상제도는 임직원이 직무 수행 과정에서 창출한 기술적 발명에 대해 회사가 그 권리를 승계받는 대신, 발명자에게 합당한 경제적·비경제적 보상을 지급하는 제도이다.이는 단순히 정당한 대가를 지급하...

직무발명보상제도

지식재산 경영의 핵심 전략, 직무발명보상제도

디지털 전환 시대, 기업의 성장동력은 지식재산(IP)과 이를 창출하는 핵심 인재다. 하지만 아무리 유능한 연구 개발 인력을 확보하고 있더라도 이들의 창의적인 성과에 대해 실질적이고 공정한 대가가 주어지지 않는다면 사내 연구 개발 동력은 서서히 감퇴할 수밖에 없다.이러한 이유로 최근 IT, 소프트웨어, 첨단 제조업을...

직무발명보상제도

기업의 성장을 이끄는 직무발명보상제도, 전략적 도입 방법은?

산업 생태계에서 기업의 지속 가능한 성장을 결정짓는 핵심 요소는 차별화된 기술 경쟁력이며, 독창적인 원천 기술과 지식재산권을 얼마나 확보하고 있는지가 시장에서의 생존을 결정짓는다. 이러한 혁신 기술은 단순히 자본의 투입만으로 유도되지 않기에 연구원과 임직원의 창의적인 아이디어가 발현될 수 있는 제도 활용이 필수적이다...

직무발명보상제도

직무발명보상제도, 명확하게 설계하는 법

기업의 지속 가능한 성장과 혁신적인 기술 경쟁력 확보를 가르는 핵심 축은 바로 직무발명보상제도다. 직무발명보상제도란 종업원 등이 직무 과정에서 개발한 발명을 회사가 승계하는 대신 발명자에게 정당한 보상을 제공하는 법적 프로세스다. 보상 형태는 대개 금전적 보상으로 이루어지지만 기업의 실정과 직원의 요구에 따라 안식년...

특허 자본화의
핵심

대표이사 또는 주주 등이 소유한 특허권을 기술가치평가를 통해 가치를 산정하여 현물출자의 형태로 유상증자하는 절차를 의미함

직무발명
보상제도
세액공제

특허 자본화의
실시 효과

기술가치평가를 통한 대규모 유상증자 실시로 ‘성장의 기회’ 확보
과도한 부채비율을 개선하여 적정 자산운용 구조 및 목표 자본조달 구조 제시
매년 무형자산 감가상각비 반영으로 법인세 절세 전략 수립 가능

특허 자본화의
관련 법적 조항

벤처기업 육성에 관한 특별조치법 제6조(산업재산권 등의 출자 특례)

현물출자 대상에는 특허권 실용신안권 디자인권 그 밖에 이에 준하는 기술과 그 사용에 관한 권리를 포함한다.
대통령령으로 정하는 기술평가기관이 산업재산권 등의 가격을 평가한 경우 그 평가 내용은 [상법] 제299조의 2와 제422조에 따라 공인된 감정인이 감정한 것으로 본다.

특허 자본화의
진행과정

특허 출원 등록	현장 방문 및 대면 인터뷰를 통해 기술 파악 후 [제품 또는 제조공정] 특허 발굴
특허가치평가	특허권 확보 후, 특허권 가치평가 작업 수행을 통한 목표 평가액 확보
특허권 양도	개인 발명에 대한 법인으로의 특허권 양도 절차 수행(특허청)
평가액 지급 / 현물출자	법인 또는 대표에게 평가액 지급 / 현물출자 자본금 증자
재무제표 반영 / 회계 처리	80% 비과세, 20%에 대해서는 종합소득세 합산 / 정액법에 의한 감가상각처리(법인세 절세)