미래 산업을 이끌어가려면 직무발명 보상제도를 도입하라​​ NEW

최근 '지식 재산 금융'이라는 단어를 접해보신 적이 있나요? 조금 생소할 수 있지만, 앞으로 펼쳐질 지식 재산 기반 산업의 핵심 키워드로 부동산 등 유형의 자산이 아닌 무형의 자산인 지식 재산을 기반으로 자금을 융통하는 것을 말...

직무발명보상제도가 중소기업에 가져오는 이득은 무엇인가?​​

직무발명 보상제도란, 직원이 직무과정에서 발명한 것을 회사가 승계하고 직원에게 정당한 보상을 하는 제도입니다. 직무발명에 대한 보상은 종업원에게 기술개발 의욕을 높이고 기업은 기술축적과 이윤 창출로 인한 성장을 가능하게 합니다....

노사가 상생할 수 있는 직무발명보상제도의 활용​​

직무발명보상제도는 시설을 제공한 사용자와 발명을 완성한 종업원 간의 이익을 합리적으로 조정하는 제도로 직무발명 성과에 대한 정당한 보상 문화 정착을 바탕으로 활용되고 있습니다. 특히 한국발명진흥협회는 매년 중견 및 중소기업을 대...

직무발명 분쟁 막으려면 직무발명보상제도를 도입할 것​​

바이오 빅데이터 플랫폼 사업을 운영하는 C기업은 직원의 발명에 대해 적절한 지원과 보상을 하는 직무발명보상제도 운영 우수기업으로 이름을 올렸습니다. C기업은 직원의 발명을 통해 특허권을 얻었을 뿐만 아니라 정부지원사업 선정 우대...

노사가 상생하며 이득 커지는 직무발명보상제도​​

정부는 4차 산업혁명 시대를 맞이하여 네트워크와 기술융합을 기반으로 움직이는 다양한 직업군과 일자리 창출을 위해 다양한 지원사업을 하고 있습니다. 그 중 직무발명보상제도는 자금력이 부족한 중소기업의 기술개발 역량을 강화하기 위해...

직무발명보상제도로 인한 분쟁을 방지하는 법​​

최근 중소기업의 추세를 보자면 직무발명보상제도를 도입한 비율이 증가하고 있습니다. 그간 중소기업은 뛰어난 기술력을 가지고 있음에도 불구하고 자금 조달과 인력확보의 어려움을 겪어 왔습니다. 기술개발에 매진할 수 없는 환경은 성과를...

직무발명보상제도는 활용하지 않을 이유가 없다​​

삼성전자, 한국전력, 대호테크의 공통점은 무엇일까요? 바로 직무발명보상제도를 운영하고 있다는 것입니다. 세계 시장을 선도하는 삼성전자는 새로운 제품의 기획단계부터 전문인력을 참여시키고 임직원의 발명 활동과 특허출원을 장려하는 체...

직무발명보상제도는 근로자와 기업 모두에게 득이다​​

최근 들어 개인의 역량이 커지고 재능을 펼칠 수 있는 루트가 많아졌기에 정해진 월급을 받는 직장인의 삶을 버리고 창업을 하거나, 1인 미디어를 하는 등의 자기표현을 하는 사례가 많아졌습니다. 그러나 이를 통해 성공을 거두는 경우...

왜 직무발명보상제도에 주목해야 하는가?​​

자금 조달과 인력 확보에 취약한 중소기업이 기술을 개발하고 시장 경쟁력을 확보하는 것은 어려운 일입니다. 하지만 직무발명보상제도를 활용하면 산업재산권을 확보하고 경쟁력을 키우는 데 매우 큰 효과를 볼 수 있습니다.이 제도는 정부...

특허권 취득하려면 직무발명보상제도를 활용하라​​

국내외 시장에서는 4차 산업혁명 관련 기술 분야의 특허를 확보하기 위한 특허전쟁이 치열합니다. 대기업 역시 4차 산업혁명을 주도하기 위해 온 힘을 다하고 있어 중소기업은 상대적으로 밀리고 있는 실정입니다. 애석하게도 중소기업은...

중소기업의 경쟁력을 키우는 직무발명보상제도​​

경기도 여주에서 식품 가공업을 운영하는 O기업은 3년 전 직무발명보상제도를 도입하게 되었습니다. 이를 통해 직원들의 연구 개발 동기를 고취하고 합리적인 보상금을 지원하는 전략으로 현재까지 8개의 특허를 보유하게 되었으며, 해당...

직무발명보상제도의 활용이 신의 한 수​​

직무발명보상제도란 직원이 직무상 행한 발명에 대하여 회사가 특허권을 승계받거나, 특허 취득 및 사업화를 통해 발생한 이익을 연구 직원에게 보상해주는 제도를 말합니다. 이 제도는 기업 내 연구 개발 활동을 촉진하고 활성화하는데 크...

지식재산권 확보에는 직무발명보상제도가 제격이다​​

직무발명보상제도는 직원이 개발한 발명을 기업이 승계 및 소유하고 직원에게 발명에 대한 보상을 지급하는 제도를 말합니다. 직무발명보상제도를 도입한다면 기업 내 연구개발을 촉진할 수 있고 직원에게 실질적인 보상과 세제 혜택이 주어집...

직무발명보상제도로 4차 산업혁명 대비하기​​

4차 산업혁명 시대가 열리며 정부는 네트워크와 기술융합을 기반으로 한 산업 간 경계를 허물어 다양한 일자리와 사업 분야를 창출할 계획을 갖고 있습니다. 하지만 중소기업은 뛰어난 기술력과 특허를 보유하고 있음에도 자금 조달능력과...

노사 모두가 득이 되는 직무발명보상제도의 활용​​

최근 정부는 중소 및 중견기업의 발명을 활성화하기 위해 직무발명보상제도를 적극적으로 지원하고 있습니다. 이 제도는 종업원이나 임원 등이 직무수행 과정에서 개발한 발명을 기업이 승계하거나 사업화를 통하여 이익 발생 시 발명자에 대...