직무발명 보상제도를 활용하면 좋은 이유​​

소형 전자제품을 생산하는 H사의 박 대표는 법인 설립 후 2년 뒤, 직무발명보상제도를 도입했다. 그리고 3년 만에 50명을 둔 연매출 200억 원의 기업으로 성장했다. 사업 초기에는 운영 자금 부족의 어려움을 겪었고 인력 확보도...

직무발명 보상제도가 근로자 의욕을 높인다​​

네트워크와 기술 융합을 기반으로 한 산업 간의 경계가 허물어지며, 다양한 분야의 산업이 창출될 전망이다. 정부도 4차 산업혁명을 대비해 직무발명 보상 제도 활성화에 주력하고 있다. 중소기업의 경쟁력을 높이려면 직무발명과 지적재산...

지식 재산권 취득 역량 높이는 직무발명보상제도​​

종합에너지 기업인 S 사는 최근 특허청과 한국발명진흥회가 주관하는 ‘직무발명 보상 우수기업’에 선정됐다. 직무발명 보상 우수기업 인증 제도는 임직원이 직무를 통해 발명한 기술 및 장비 등 결과물에 대해 지원 및 보상을 모범적으로...

직무발명 보상 제도가 반드시 필요한 이유​​

세계 시장을 선도하는 삼성전자는 얼마 전부터 지속적인 경쟁력을 확보하기 위해 IT 업계 최고 수준의 직무발명 보상 제도를 운용하고 있습니다. 제품의 기획 단계부터 전문 인력을 참여시키고 임직원의 발명 활동과 특허출원을 장려하는...

직무발명에 주목해야 하는 이유​​

4차 산업혁명 시대는 지식 재산의 시대로 볼 수 있습니다. 국가 및 기업의 전체 재산에서 지식 재산이 차지하는 비중이 커지면서 앞으로의 시장가치의 90%는 무형자산이 차지할 것으로 전망되고 있습니다. 어떤 기업은 주력 아이템에...

직무발명 보상 제도는 기업 성장에 큰 도움이 된다​​

뛰어난 아이디어가 있더라도 자금력이 부족한 중소기업이 자력으로 특허권을 확보하는 것은 매우 어려운 일입니다. 이에 정부는 특허의 부익부 빈익빈 현상을 막고 국가 경쟁력의 주축이 되는 중소기업이 특허권을 확보할 수 있도록 직무발명...

직무발명보상제도 대기업도 활용한다​​

국내 중소기업만큼 아이디어와 기술력이 뛰어난 기업도 드물 것입니다. 하지만 취약한 자금력과 인력난으로 인해 뚜렷한 성과를 내고 성장하기까지 많은 시간과 비용이 들어갑니다. 이에 정부는 직무발명보상제도를 통해 중소기업의 기술개발을...

혁신적인 기술 개발이 필요하다면 직무발명 보상 제도를 도입하라​​

지난해 우리나라 국내 특허출원 중 기업·대학·공공연구기관 등이 종사자의 직무발명을 승계해 출원한 비율이 80%에 달합니다. 이는 기술혁신에 있어 직무발명 보상 제도의 중요성이 높다는 것을 시사하고 있습니다. 하지만 직무발명은 종...

미래 산업을 이끌어가려면 직무발명 보상제도를 도입하라​​

최근 '지식 재산 금융'이라는 단어를 접해보신 적이 있나요? 조금 생소할 수 있지만, 앞으로 펼쳐질 지식 재산 기반 산업의 핵심 키워드로 부동산 등 유형의 자산이 아닌 무형의 자산인 지식 재산을 기반으로 자금을 융통하는 것을 말...

직무발명보상제도가 중소기업에 가져오는 이득은 무엇인가?​​

직무발명 보상제도란, 직원이 직무과정에서 발명한 것을 회사가 승계하고 직원에게 정당한 보상을 하는 제도입니다. 직무발명에 대한 보상은 종업원에게 기술개발 의욕을 높이고 기업은 기술축적과 이윤 창출로 인한 성장을 가능하게 합니다....

노사가 상생할 수 있는 직무발명보상제도의 활용​​

직무발명보상제도는 시설을 제공한 사용자와 발명을 완성한 종업원 간의 이익을 합리적으로 조정하는 제도로 직무발명 성과에 대한 정당한 보상 문화 정착을 바탕으로 활용되고 있습니다. 특히 한국발명진흥협회는 매년 중견 및 중소기업을 대...

직무발명 분쟁 막으려면 직무발명보상제도를 도입할 것​​

바이오 빅데이터 플랫폼 사업을 운영하는 C기업은 직원의 발명에 대해 적절한 지원과 보상을 하는 직무발명보상제도 운영 우수기업으로 이름을 올렸습니다. C기업은 직원의 발명을 통해 특허권을 얻었을 뿐만 아니라 정부지원사업 선정 우대...

노사가 상생하며 이득 커지는 직무발명보상제도​​

정부는 4차 산업혁명 시대를 맞이하여 네트워크와 기술융합을 기반으로 움직이는 다양한 직업군과 일자리 창출을 위해 다양한 지원사업을 하고 있습니다. 그 중 직무발명보상제도는 자금력이 부족한 중소기업의 기술개발 역량을 강화하기 위해...

직무발명보상제도로 인한 분쟁을 방지하는 법​​

최근 중소기업의 추세를 보자면 직무발명보상제도를 도입한 비율이 증가하고 있습니다. 그간 중소기업은 뛰어난 기술력을 가지고 있음에도 불구하고 자금 조달과 인력확보의 어려움을 겪어 왔습니다. 기술개발에 매진할 수 없는 환경은 성과를...

직무발명보상제도는 활용하지 않을 이유가 없다​​

삼성전자, 한국전력, 대호테크의 공통점은 무엇일까요? 바로 직무발명보상제도를 운영하고 있다는 것입니다. 세계 시장을 선도하는 삼성전자는 새로운 제품의 기획단계부터 전문인력을 참여시키고 임직원의 발명 활동과 특허출원을 장려하는 체...