매년 달라지는 노동 고용 정책!
우리 기업에 맞는 노무 규정을
마련할 때입니다

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노무제도

노무제도의 정의

개별 기업이 목적의 달성에 필요한 노동력 자원을 확보하여 합리적으로 이용하고, 노사관계의 질서와 평화를 유지하기 위해 수행하는 관리활동의 총체


효율적
임금관리
의 원칙

종업원이 기업으로부터 받는 임금 수준이 기업의 입장과 종업원의 입장, 그리고 엽계의 전반적인 견지에서 모두에게 적정한 액수로 결정되어야 합니다.


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노무제도

2022년 노무제도, 어떻게 달라지는가?

현 정부는 노무 관리에 대한 개념과 접근법을 완전 바꿨습니다. 그동안 편법적으로 운영되던 근무시간을 주당 52시간제로 변경하였으며 652명의 근로감독관을 충원하고 근로감독관의 역량을 강화시키는 전문 감독 관제를 도입하면서 실질적이고도 엄격한 근로감독을 하고 있습니다. 특히 10년 동안 큰 변화가 없던 최저 임금을 인...

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수도권에서 IT 사업을 운영하는 S 사의 박 대표는 2년 전 법인을 설립했습니다. 현재 S 사의 순이익은 많지 않았지만 신규 프로젝트에 투자를 받아 경영상의 문제 없이 운영되고 있습니다. 하지만 언제든 변수가 발생할 수 있고 인력 유출이 가장 큰 리스크가 되기 때문에 사내근로복지기금을 도입하기로 결정했습니다. 사내근...

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중소기업이 구인난을 겪고 있는 것은 장기적인 문제입니다. 많은 기업이 우수인재를 확보하기 위해 급여를 인상하고 특별 성과급을 지급하는 등 다양한 방법을 취하고 있으며, 기존 직원의 소속감과 만족도를 높이고자 워크숍, 단체 해외여행 등 사내 이벤트를 진행하기도 합니다.하지만 급여나 성과급은 보상 효과가 큰 반면, 소득...

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사업자가 되면 국가에 납부해야 하는 4가지 세금이 있습니다. 이는 근로자와 근로자의 가족을 상해, 질병, 노령, 실업, 사망 등의 위험으로부터 보호하기 위한 것으로 근로기준법상의 임금과 구별되는 월 보수액을 산정하고 각각의 보험료율을 곱하여 산정된 금액이 4대 보험료로 과세됩니다. 기업에서는 국민연금, 건강보험, 산...

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최근에는 대형병원 및 대학병원을 중심으로 근로 감독이 강화되고 있으며 근로자 역시 적극적인 태도로 권리를 찾기 위한 투쟁을 하고 있습니다. 고용노동부도 병의원의 갑을 관계를 근절하고 의료현장에서 노동이 존중되는 문화를 정착시키기 위해 종합병원 6곳을 대상으로 근로 감독을 실시하는 등 근로자의 권리를 보호하고 있습니다...

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노무제도
규정 정비 지원

최적화된 인사노무 규정 장비를 통해서 노동분쟁의 소지를 없애고, 체계화된 인사노무 관리를 지원해 드립니다.

급여 테이블 설계

  • 실제 근로시간을 반영하여 근로기준법에 적합한 테이블 설계
  • 비과세 설정(4대보험 경감)

근로계약서 작성

  • 급여테이블, 취업규칙과 연동된 근로계약서 작성
  • 통상 임금 내역 별도 기재

취업규칙 작성

  • 노동관계법령 최신 내용을 반영
  • 정책을 반영한 정년 설정, 인사제도 반영
  • 휴가제도 정비

노사협의회 규정 작성

  • 규정된 노사협의회 규정 작성, 제공
  • 노사협의회 회의록 제공
  • 고충처리위원 선임서 제공

인사노무 기타 서식 제공

  • 사직서, 휴직계, 연장근로계
  • 부정경쟁 방지 서약서
  • 연차대체합의서 등