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법인 정관을 주기적으로 점검해야 하는 이유
정관은 기업 성장에 따라 적절히 정비해야필요조항은 추가하고 불필요하면 과감히 삭제해야정관에 경영권 보호장치가 적합한지 검토해야 제조기업인 H 사의 양 대표는 불어난 가지급금이 문제가 되자 임원퇴직금을 활용해 가지급금을 정리하고자 했다. 하지만 정관에 임원퇴직금에 대한 내용이 부실해 손금불산입 당했고, 법인세를 납부해야 했다.유통기업인 J 사의 최 대표는 영업 관행상 발...
리더십의 종류- 침묵과 사색의 리더십
특공 여단에서 소대장으로 근무할 때였다. 전술훈련을 나가 다음 작전 지역으로 행군하고 있었다. 소대장으로서 부대의 맨 앞에서 지도를 보며 앞장서 가고 있는데 출발한 지 한 시간쯤 지났는데 왠지 느낌이 이상했다. 어디서 본 듯한...
이상적 조직문화 구현 정착하는 ‘컬처 힐링’ 교육 체계
평일 오후에 30여 명의 직원이 미술관에 간다. 미리 연락을 받은 미술관의 학예사는 직원들을 안내하며 미술 작품에 대해 하나하나 설명한다. 그림에 나타난 구조와 화풍, 작가에 대한 이야기뿐 아니라 그림이 그려지게 된 과정과...
리더가 변해야 조직이 살고 세상이 바뀐다
조직의 선두에 있는 리더들은 본인이 항상 최고인 줄 안다. 여기서 1도 올라가면 자신감이 자만심으로 바뀐다. 사장은 월급으로, 깡패는 주먹으로, 검찰은 공권력으로, 군인은 무력으로 자신의 권력을 행사한다. 그들은 다른 사람의...
언어, 생각, 행동의 선택으로 이루어지는 힐링 리더십
사람은 아무것도 할 수 없는 상황이 생긴다고 해도 모두 그 상황에서 자기 자신에 대해서 최선의 상황으로 만들 수 있는 선택 능력이 있다. 인간은 이 선택에 따라 존엄해지기도 하고 비참해지기도 한다. 리더십 또한 선택의 결과라고...
성과는 문화로, 문화는 성과로 검증한다
미국의 7대 기업 선정, 자회사 1,000여 개, 직원 2만 명, 15년간 1,700% 성장. 이 정도 성과를 낸 기업이라면 정말 세계 최고의 기업이라고 할 수 있을 것이다. 하지만 이 회사는 수백억 달러의 빚을 남기고 파산하고...
힐링 리더는 지존의 위치에서도 종의 마음을 갖는다
리더란 단순히 높은 자리에 있는 사람을 이르는 말이 아니라 구성원들의 삶을 행복으로 이끌기 위해 영향력을 발휘하는 사람이다. 그런데 리더가 행사하는 이 영향력의 근원이 무엇인가에 따라 킬링 리더가 되기도 하고 힐링 리더가 되기도...
개인과 공동체를 같이 살려 내는 힐링 리더!
부채총액 20조 5,000억 원, 산하노조 8개, 연봉 3억 2,400만 원을 받는 직원들이 더 나은 대우를 요구하는 회사, 파산 후 주가1,150원, 국책기업으로 누구 하나 경영을 책임질 중심이 없는 상태. 이런 상황에 처한...
리더의 가장 큰 적은 자신의 성격이다
사막의 여우라고 불렸다. 2차 대전 중 아프리카에서 독일 전차 부대를 지휘하며 전무후무한 승리의 전설을 남겼다. 기동전의 대가 롬멜 장군이다. 그런 롬멜도 내심 두려워하는 인물이 있었다. 패튼이다. 패튼은 거침이 없었다. 항상...