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직무발명보상제도의
정의
발명의 창출을 장려하여 기업의 경쟁력을 높이고, 근로의욕과 직무만족도를 향상시킴으로써 기술 개발을 촉진시키는 제도
특허 자본화의
정의
대표이사 또는 주주 등이 소유한 특허권을 기술 가치평가를 통해 가치를 산정하여 현물출자의 형태로 유상증자하는 절차를 의미한다.
직무발명보상제도 전문가 컬럼
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직무발명보상제도
직무발명보상금 분쟁 막으려면 협의 규정이 필요하다
최근 경영 트렌드를 보자면 디지털 전환과 친환경 규제, 글로벌 공급망 재편 등 혁신과 창조경제가 강조되고 있다. 이 흐름에서 기업이 생존하는 방법은 지식재산을 확보하고 기술 경쟁의 우위를 선점하는 것이다. 기업의 특허 취득은 정부의 각종 지원사업 참여 기회를 제공받을 뿐 아니라 기업 간 거래를 촉진하는 조건 중 하나...
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연구개발 의욕 고취하는 직무발명보상제도
직무발명보상제도란, 종업원 등이 직무와 관련된 발명을 했을 때 회사가 이에 대한 권리를 승계하는 것을 말한다. 이 과정에서 발명자에게 정당한 보상을 제공하게 되는데, 발명진흥법에서 그 정의와 보상 규정 등을 정하고 있다.보상 형태는 금전적 보상과 비금전적 보상으로 나뉘는데, 직원에게 주어지는 보상은 대부분 금전적인...
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직무발명보상금 관련 소송이 증가하고 있다
직무발명보상제도는 기업, 대학, 공공연구소 등의 직원이나 교수, 연구원 등 종업원이 담당 업무에 관한 발명을 하면 창작한 발명을 기업 등 사용자가 승계하고 종업원에게 정당한 보상을 해주는 제도다. 보상을 통해 발명을 장려하고 산업 발전 및 기술 경쟁력을 제고시키기 위한 목적에서 제정됐다.직무발명보상제도는 종업원들의...
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지식재산 확보에 도움 되는 직무발명보상제도
디지털 전환과 글로벌 공급망 재편, 친환경 규제 등 혁신과 창조경제가 강조되는 시대이다. 이러한 시대에 중소기업이 나아갈 방향은 '지식재산' 확보에 달려 있다. 지식재산이란 공장 설비 등 물적 자산이나 현금 투자 등 금융 자산과 대비되는 개념으로 기업의 지식경영과 관련된 '보이지 않는 자산'을 말한다. 영업권이나 특...
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비과세 혜택 받는 직무발명보상제도
직무발명보상제도란, 직무와 관련된 발명으로 이익이 발생할 경우 발생한 이익 중 일부를 해당 근로자에게 보상해주는 제도를 말한다. 발명진흥법 제15조에 따라 특허를 받을 수 있는 권리 또는 특허권을 기업에 승계할 경우 정당한 보상을 받을 권리를 취득하게 된다.직무발명에 대한 보상은 종업원의 기술개발 의욕을 높이고, 기...
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특허 자본화의
핵심
대표이사 또는 주주 등이 소유한 특허권을 기술가치평가를 통해 가치를 산정하여 현물출자의 형태로 유상증자하는 절차를 의미함
특허 자본화의
실시 효과
특허 자본화의
관련 법적 조항
벤처기업 육성에 관한 특별조치법 제6조(산업재산권 등의 출자 특례)
특허 자본화의
진행과정
특허 출원 등록 | 현장 방문 및 대면 인터뷰를 통해 기술 파악 후 [제품 또는 제조공정] 특허 발굴 |
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특허가치평가 | 특허권 확보 후, 특허권 가치평가 작업 수행을 통한 목표 평가액 확보 |
특허권 양도 | 개인 발명에 대한 법인으로의 특허권 양도 절차 수행(특허청) |
평가액 지급 / 현물출자 | 법인 또는 대표에게 평가액 지급 / 현물출자 자본금 증자 |
재무제표 반영 / 회계 처리 |
80% 비과세, 20%에 대해서는 종합소득세 합산 / 정액법에 의한 감가상각처리(법인세 절세) |
특허 자본화의
실시효과
직무발명보상제도
필요성
직무발명보상제도
진행과정
1.직무발명보상제도
위원회 구성
2.직무발명
보상금 결정
3.직무발명보상제도
사례 제시
4.직무발명 활성화
전략 제시
5.직무발명보상제도
운영 상의 문제점
및 해결방안 제시
6.직무발명보상제도
보상 관련 분쟁
대응 방안 제시