코로나19 이후 국내 많은 산업은 어려움에 부딪혔다. 의료기관도 예외는 아니었다. -15.5% 역성장을 경험하며, 과거와 다른 환경에서 생존을 고민해야 하는 상황에 놓였다. 과거에는 개원의가 생존을 고민할 필요가 없었다. 개원만 하면 일정 수준 이상의 수익이 보장되는 시대를 살아왔기 때문이다. 지금의 개원가는 치...

  규모가 크지 않은 병의원은 원장이 직접 인사 및 노무, 급여 관리를 하는 경우가 많다. 월급만 담당하는 직원을 채용하는 것은 비효율적이기 때문이다. 물론 개원할 때에는 노무관리에 대한 기초 지식을 습득하고, 노무사를 통해 필수 항목을 점검하는 등 노무관리를 한다. 그러나 매년 법이 개정되고 정책이 바뀌기 때문에...

 직원을 채용할 때 혹은 채용한 후 직원들에게 꼭 강조하는 말이 있다. 바로 ‘주인의식을 가져라’, ‘우리는 한 가족이다’, ‘책임감을 가져라’와 같은 말이다. 이런 이야기를 하는 이유는 병의원 직원들이 원장만큼 병원에 대한 애정을 갖고 열정적으로 일하기를 바라는 마음이 크기 때문이다. 병의원을 구성하는 각각의 요소...

 하반기에 들어서면 국세청이 비정기 세무조사를 실시하는 빈도가 잦아진다. 조사 강도도 업계에선 ‘나라에 돈이 없으니 또 병원부터 들쑤신다’는 뒷말이 무성할 정도다. 국세청은 병의원이 제출한 신고 소득에 대한 소명 자료를 요청하는 등 날카로운 검증 작업을 한다. 통상적으로 개원 후 3년간은 정기 세무조사를 면제해 주는...