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- 힐러리 클린턴
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Chapter 1
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가지급금
업무 무관한 가지급금은 세무조사의 발단이 될 수 있다
매년 3월은 12월 말 결산법인의 법인세 신고 및 납부 기간이다. 매번 바뀌는 세법에 따라 점검할 사항이 다양한 만큼 세무 담당자들이 가장 바쁜 때다. 법인은 결산과 세무조정에 앞서 매출, 금융, 비적격 증빙 서류 등을 꼼꼼히 챙겨야 한다. 그리고 이때 주목해야 할 것에는 ‘가지급금’도 있다.가지급금은 법인에서 발생...
더보기미처분이익잉여금
과도한 미처분이익잉여금, 막대한 세금으로 돌아올 수 있다
과도한 미처분이익잉여금은 여러 문제 일으켜인식하지 못하는 사이 지속해서 몸집 커질수 있어전문가 조언받아 문제 없이 정리해야 법인을 운영 중인 대표들이 사업 시작을 법인으로 한 경우는 드물다. 대체로 개인사업자로 시작해 매출 상승을 달성하고, 종합소득세 부담으로 법인으로 전환한 사례가 많다. 따라서 기술력과 사업성을...
더보기가업승계
중소기업에 맞는 가업승계 방법은?
경쟁력 확보 위한 경영개선 필요해승계과정 중 가장 어려운 것은 세금 한국 기업의 수명은 꾸준히 줄어들고 있다. 대기업은 50년 이상 영위하고 있지만, 코스피 상장 회사들의 평균 수명은 30년에 불과하다. 최근 국내외 경제 여건 악화와 창업 세대 경영자 은퇴 시기가 맞물려 사업구조 개편과 승계 작업이 경영계의 화두로...
더보기명의신탁주식
환원할 때 더 주의해야 하는 명의신탁주식
생활용품 제조기업인 R사는 20년간 꾸준히 제자리를 지키고 있다. R사는 그동안 안정적으로 운영되었고, 큰 문제가 없었다. 다만 설립 당시 발기인 수 규정을 맞추기 위해 명의신탁주식을 발행한 사실이 있다. 대표, 배우자, 여동생, 매제, 지인 등의 명의가 등재됐고, 지금까지 주주의 지분 구조에 변화가 없었다. 그러나...
더보기미처분이익잉여금
장부에만 존재하는 미처분이익잉여금이 위험한 이유
법인에 이익금이 발생하면 사내에 유보할지, 투자자 또는 임원 등에게 환원할지 등의 방법을 선택해야 한다. 규모가 큰 기업이라면 자금 문제로 경영난이 발생하기 때문에 배당 등을 통해 이익금을 외부로 유출하게 된다. 하지만 소규모 기업은 회사에 이익이 발생하면 혹시 모를 비상 상황에 대비해 내부에 누적하는 경우가 많다....
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Chapter 2
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직무발명보상제도
직무발명의 강력한 동기부여, 직무발명보상제도
중소기업의 직원은 스스로 역량을 표현할 기회가 많다. 그중에서 가장 대표적인 것이 직무발명이다. 직무발명보상제도는 중소기업의 기술 개발 역량 강화를 위해 정부에서 지원하고 있는 제도이다. 기업에서 근무하는 직원이 직무수행 과정에서 직무와 관련된 발명을 하는 경우 기업이 권리를 승계받거나 특허 취득과 사업화를 통해 발...
더보기액셀러레이터
스타트업의 숨은 조력자, 액셀러레이터의 역할 확대
4차 산업혁명 시대를 맞아 혁신 스타트업의 중요성이 날로 커지는 가운데, 스타트업 생태계의 핵심 조력자인 ‘액셀러레이터’에 대한 관심이 고조되고 있다. 반면 유사투자자문사를 사칭한 피해 사례도 증가하면서, 제도권 액셀러레이터의 역할이 더욱 주목받고 있다.“단순히 투자금을 대는 것이 아닙니다. 우리의 성공 경험과 네트...
더보기직무발명보상제도
중소기업의 직무발명보상제도 도입, 왜 필요할까?
생활가전제품 회사인 M사는 2016년 직무발명보상제도를 도입한 이후, 50억 원이던 매출이 200억 원까지 증가했다. M사가 우수한 기술력과 디자인 경쟁력을 확보할 수 있었던 것은 직원들의 발명 동기를 유발한 직무발명보상제도의 역할이 컸다. 특히 제도 도입 후 지식재산 출원 건수가 연평균 30% 이상 증가했고, 직무...
더보기직무발명보상제도
직무발명보상금, 불복신청 심의할 사내 기관이 필요하다
직무발명보상제도는 종업원이 회사에서 본인의 업무와 관련하여 발명을 한 경우 해당 발명에 대한 특허를 받을 수 있는 권리를 기업이 승계하여 소유하고, 발명자인 종업원에게 정당한 보상을 하는 제도이다.특허청에서는 국내 기업의 직무발명 보상 규정 도입을 장려하고 직무발명에 대한 정당한 보상 문화를 확산하기 위하여 직무발명...
더보기직무발명보상제도
중소기업 경쟁력 높이는 직무발명보상제도
직무발명보상제도는 직원이 업무 수행 중 발명을 할 경우, 그 권리를 회사가 취득하는 대신 발명자에게 적절한 보상을 제공하는 제도이다. 이 제도는 발명진흥법에 의해 규정되며, 보상은 크게 금전적 방식과 비금전적 방식으로 구분된다. 대부분의 경우 직원들은 금전적 보상을 원하지만, 회사의 상황과 직원의 선호도에 따라 안식...
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Chapter 3
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법인전환
과세표준이 높은 개인사업자는 법인 전환을 고려해야
개인사업자의 소득이 증가하면 세금은 더 큰 폭으로 증가한다. 기존에는 절세 방법으로 여러 가지 비용처리를 하기도 했지만 2012년 성실신고 확인제도가 신설되며 비용처리 방식으로 절세 효과를 내기 어려워졌다.세무당국의 깐깐한 세무조사와 사후 검증을 피하고 세금 부담을 낮추기 위해 법인으로 전환하는 고소득 개인사업자들이...
더보기법인정관
법인 정관, 주기적으로 변경해줘야 하는 이유
법인 설립 시 조직 구조와 업무 운영 등에 관한 기본 규약을 명시한 문서인 ‘정관’ 작성은 필수이다. 정관은 주주와 경영진의 이익 창출을 위한 방침을 규정하며, 기업의 지배구조와 인사관리 지침 등을 포함하고 있다. 따라서 정관은 회사의 자치 법규가 되며, 이를 작성한 발기인을 포함한 회사 구성원과 기관을 구속한다.정...
더보기법인전환
절세를 고민한다면 법인전환을 고려하자
개인사업자와 법인사업자 간의 세금 부담에는 상당한 차이가 있다. 세율 체계만 놓고 봐도 개인사업자는 6%에서 45%까지, 법인사업자는 9%에서 24%까지의 세율을 적용받아 개인사업자의 세금 부담이 더 크다.구체적인 예시를 들어보겠다. 연간 과세대상 소득이 2억 원인 개인사업자의 경우, 38%의 종합소득세율이 적용된다...
더보기법인전환
임대수입 5억 원 초과하면 법인전환 고려해야
임대사업 수입,5억원 초과시 성실신고 대상법인전환시 세부담 낮추려면 가치평가 정확해야 종합소득세 등 개인사업자의 세금 부담이 확대되어 법인사업자로 전환하려는 경우가 많다. 개인사업자가 납부하는 세금 종류로는 종합소득세, 원천징수세, 부가가치세 등이 있다. 종합소득세는 1년간 사업활동을 통해 개인에게 귀속된 배당소득,...
더보기법인전환
세금 부담 줄이려 법인전환 선택하는 개인사업자
통영에서 생선구이 전문점을 시작해 본점과 분점을 운영 중인 박 대표는 최근 사업 확장에 대한 고민이 많아졌다. 가맹 문의가 끊이지 않아, 프랜차이즈 사업으로 확장하는 것을 염두에 두고 있다. 그러다 보니 자연스레 법인전환도 고민하게 됐고, 자산이 늘어나자 관리하는 것만으로도 부담스러웠다. 결국 박 대표는 사업 형태를...
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Chapter 4
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법인전환
개인사업자의 법인전환은 이득일까?
속초에서 식품가공업을 하는 P기업의 이대표는 4년 전 법인전환을 했습니다. 이대표는 8년 전 유통업으로 개인사업을 시작했으나 한계를 느끼고 식품가공업으로 사업을 확대했습니다. 그러나 유통만 해온 이대표에게 제조업은 고난의 연속이었습니다.현재는 여러 가지 판로를 통해 인기제품을 판매하는 기업으로 성장했지만 당시에는 부...
더보기노무제도
근로 만족도 높이는 사내근로복지기금
‘되는 집 가지 나무에 수박이 열린다’는 속담이 있다. 잘 되는 집은 하는 일마다 좋은 결과를 맺는 것을 비유적으로 표현한 것이다. 반대로 ‘가지 많은 나무에 바람 잘 날 없다’는 속담도 있다. 많은 가지가 바람에 흔들려 잠시도 가만히 있을 수 없듯 자식을 많이 둔 부모에게 걱정이 마를 날이 없다는 의미다.기업도 작...
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임원퇴직금 다시 받는 호봉제 전환 방법과 세무조사 대비
임원이 연봉제 전환으로 퇴직금을 중간 정산한 후 다시 퇴직금을 받을 수 있는 호봉제 전환에 대해서 불안해하시거나 걱정하고 계시는 법인과 임원분들이 있습니다. 이러한 방법이 안전한 이유와 호봉제 전환을 정확히 하는 방법에 대해서 현장 경험을 토대로 설명하겠습니다.또한, 현재 임원이 퇴직하는 경우 과세관청은 '퇴직소득...
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퇴직연금과 경영인정기보험의 특징과 차이점은?
“퇴직연금과 경영인정기보험 중에 어떤 상품이 유리합니까?”법인컨설팅 진행 과정에서 자주 받는 질문 중 하나입니다. 사실 컨설팅에서는 장단점만 존재할 뿐 유리하거나 불리한 상품은 없습니다. 그렇기에 저는 상담을 진행하는 법인 상황에 적합한 상품을 추천하고 있습니다. 주로 근로자에게는 퇴직연금을 추천하며, 대표직과 같은...
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2022년 세법개정, 3가지에 주목하라!
이번 정부에서 발표한 ‘2022년 세법개정안’ 중 소득세법과 관련된 내용이 있습니다. 이 중 법인과 관련해 좀 더 신경 써서 확인해야 할 3가지에 대해 간단히 알아보겠습니다. 1. 소득세 과세표준 하위 2개 구간 상향 조정이번 세법개정에서는 8구간으로 구분된 소득세 과세표준 과세 구간 중에서 최하위 2개 구간을 조정...
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Chapter 5
가업승계 전략
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가업승계
가업승계 지원제도는 어떻게 활용하나요?
중소기업 창업주의 고령화가 진행된 지 오래다. 하지만 대부분의 중소기업은 가업승계를 준비하지 못하거나, 승계 작업에 어려움을 겪고 있다. 경영권 승계 준비와 더불어 은퇴자금을 마련해 경영 일선에서 물러날 준비를 마친 중소기업은 소수에 불과하다.특히 한국의 상속·증여세는 세계적으로 가장 높은 수준으로 최고세율이 50%...
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가업승계는 계획에 따라 결과가 좌우된다
한국은 OECD 국가 중 상속세 최고세율 가장 높아명의신탁주식 등 부정적인 요소 정리해야 중소기업중앙회가 지난해 업력 10년 이상인 중소기업 500곳을 대상으로 조사한 결과 98%가 ‘막대한 조세 부담’이 문제라고 응답했다. 한국의 상속세 최고세율은 OECD 국가 중 가장 높은 것으로 평가된다. 한국은 상속재산을 시...
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효과적인 가업승계를 위한 배당 전략
배당이란 주주에게 소유 지분에 따라 기업 이윤을 나눠주는 것을 뜻한다. 배당에 참여할 권리는 주주에게 있고, 이윤 배당을 극대화하는 것이 주식회사의 목적이다. 배당 정책은 배당 기준일에 지분을 보유 중인 주주들을 대상으로 기업의 이윤을 어느 정도까지 배당할 것인지를 결정하는 정책이다.소유와 경영이 분리된 주식회사에서...
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가족기업이 세대를 뛰어넘는 장수기업이 되려면?
최근 가업상속공제의 규모와 대상범위가 확대돼중소기업 가업승계는 10년 정도 기간을 두고 계획해야가업승계가 기업존속에 영향 미칠 수 있으니 주의 가업승계를 ‘부’의 대물림으로 보는 부정적인 인식은 아직도 만연하다. 그러나 기업이 가업승계에 성공해 지속적으로 성장한다면 투자와 일자리 창출에 기여하는 바가 크다. 기업 입...
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가업승계 시 무조건 필요한 절세 전략
한국의 상속세율은 세계 최고 수준상속세 부담 낮추기 위해 기업가치 낮게 유지하기도가업승계시 경영권과 세금분쟁이 가장 많아 지난해 중소기업중앙회가 업력 10년 이상의 중소기업 600개 사를 조사한 결과, 가업승계의 어려움으로 막대한 조세부담(79.8%), 정부 지원 부족(29.6%), 후계자 경영교육 부재(24.8%)...
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Chapter 6
기업재무구조 개선전략
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경영전반
중소기업에게 ESG 경영은 새로운 도약이다
글로벌 시장에서 새로운 경쟁력 기준으로 ESG가 급부상하고 있다. 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)를 아우르는 ESG는 이제 중소기업에게도 피할 수 없는 과제가 되었다.ESG 경영이란 환경 문제 해결과 사회적 가치 실현, 투명한 기업 운영을 통해 장기적 기업 가치를...
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업무 무관한 가지급금은 세무조사의 발단이 될 수 있다
매년 3월은 12월 말 결산법인의 법인세 신고 및 납부 기간이다. 매번 바뀌는 세법에 따라 점검할 사항이 다양한 만큼 세무 담당자들이 가장 바쁜 때다. 법인은 결산과 세무조정에 앞서 매출, 금융, 비적격 증빙 서류 등을 꼼꼼히 챙겨야 한다. 그리고 이때 주목해야 할 것에는 ‘가지급금’도 있다.가지급금은 법인에서 발생...
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과도한 미처분이익잉여금, 막대한 세금으로 돌아올 수 있다
과도한 미처분이익잉여금은 여러 문제 일으켜인식하지 못하는 사이 지속해서 몸집 커질수 있어전문가 조언받아 문제 없이 정리해야 법인을 운영 중인 대표들이 사업 시작을 법인으로 한 경우는 드물다. 대체로 개인사업자로 시작해 매출 상승을 달성하고, 종합소득세 부담으로 법인으로 전환한 사례가 많다. 따라서 기술력과 사업성을...
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중소기업에 맞는 가업승계 방법은?
경쟁력 확보 위한 경영개선 필요해승계과정 중 가장 어려운 것은 세금 한국 기업의 수명은 꾸준히 줄어들고 있다. 대기업은 50년 이상 영위하고 있지만, 코스피 상장 회사들의 평균 수명은 30년에 불과하다. 최근 국내외 경제 여건 악화와 창업 세대 경영자 은퇴 시기가 맞물려 사업구조 개편과 승계 작업이 경영계의 화두로...
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직무발명의 강력한 동기부여, 직무발명보상제도
중소기업의 직원은 스스로 역량을 표현할 기회가 많다. 그중에서 가장 대표적인 것이 직무발명이다. 직무발명보상제도는 중소기업의 기술 개발 역량 강화를 위해 정부에서 지원하고 있는 제도이다. 기업에서 근무하는 직원이 직무수행 과정에서 직무와 관련된 발명을 하는 경우 기업이 권리를 승계받거나 특허 취득과 사업화를 통해 발...
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