기업의 노무제도 정비, 선택이 아닌 필수다​​

최근 한국은행에서 발표한 2분기 경제 성장률에 따르면 설비 투자가 2년 3개월 만에 최저치를 기록했으며 제조업, 전자부품, 화학제품 등 거의 모든 업종에서 생산이 감소하고 있는 것으로 드러났습니다. 더욱이 정부가 작년부터 최저...

급변하는 노무 정책, 신속한 대응이 필요하다​​

고용노동부는 올해 들어 국민의 삶의 질 향상을 가장 큰 목표로 삼고 정책을 추진하고 있습니다. 이에 일자리의 양과 질을 높이고 일자리 및 소득 주도의 성장을 도모하며 노동 존중 사회의 구현, 인적 자원을 혁신 성장과 미래 대비를...

제도 보완이 노무관리의 위험을 막을 수 있다​​

고용노동부는 병의원의 갑을관계를 근절하고 의료현장에서 노동이 존중되는 문화를 정착시키기 위해 6개의 종합병원을 대상으로 근로감독을 실시하고 있습니다. 또한 외주 제작사도 근로감독대상에 포함되어 최저임금, 임금체불, 장시간 근로...

노무제도 정비를 통한 4대 보험 절세방안​​

4대 보험이란 국가에서 강행하는 사회적인 필수 보험입니다. 이는 근로자와 근로자의 가족을 상해, 질병, 노령, 실업, 사망 등의 위험으로부터 보호하기 위해 만들어진 제도입니다. 근로기준법상의 임금과 구별되는 월 보수액을 산정하고...

중소기업 노무제도 정비, 선택이 아닌 필수​​

현재 중소기업의 체감 온도는 사상 최악의 무더위와는 정반대의 혹한기를 느끼고 있다. 한국은행이 발표한 2분기 경제 성장률을 보면 설비 투자는 2년 3개월 만에 최악이었으며, 건설업은 6년 3개월 만에 최저 성장율을 기록했다.  ...

퇴직했다고 가정할 경우의 퇴직금 계산 정확히 이해하고 계십니까?​​

과세당국의 관심항목 중 하나가 '임원 퇴직금'이다. 과거 이 항목에 대한 소득세법 개정이 거의 없다가 2012년 1월 1일 개정 이후 매년마다 임원과 관련된 규정이 개정된 사실만 봐도 알 수 있다.   그 중 아직도 해석에 어려...

주 52시간 근무시간 시행에 따른 중소기업의 대응방안 ​​

요사이 중소기업 대표들은 뉴스기사를 보는 것이 무서울 만큼 변화된 노무 관련 정책으로 인해 계속해서 어려움을 겪고 있다. 당장 올 초부터 최저임금이 7,530원으로 인상되어 중소기업 운영이 비상 상태를 맞았고 아직까지 그 부담에...

임원 퇴직금 규정 없으면 3배수 못받아​​

소득세법 제22조(퇴직소득) 내용 중 임원 퇴직금 한도 규정인 '최근 3년동안 지급한 총 급여의 연평균환산액 × 1/10 × 근속개월수/12 × 3'(정확히 표현하면, 연봉기준 30%, 급여기준 3.6배이지만, 설명 편의상 '3...

노무 제도정비가 중소기업 경영에 주는 이익​​

올 초부터 기업들은 산재보험법 개정안이 전면 시행되면서 출퇴근 수단과 상관없이 통상적인 교통수단에 의한 출퇴근 사고는 모두 산재 보상이 되었다. 즉 작년까지는 통근버스 등 기업에서 제공하는 교통수단을 이용하는 경우에만 산재 보상...

임원의 보수, 임원 퇴직금 적용 시 임원의 범위​​

법인 컨설팅을 진행하는 과정에 가장 많이 받는 질문 중에 하나는 “임원이란 누구를 말하는 것이며, 누구까지 해당되는 것입니까?”라는 것이다. ​결론을 먼저 말씀드리면, 법인마다 현장 상황이 모두 다르기 때문에 실제상황에 따라 판...

임원 퇴직금 중간정산 법인(퇴직연금 가입 법인) 철저한 세무조사 대비 필요​​

6월 들어 2015년도에 임원 퇴직금을 연봉제 전환의 방식으로 중간정산한 법인에 대하여 세무조사를 받고 있거나, 조사결과 부인되는 건에 대한 상담이 부쩍 늘어나고 있다. 세무조사가 늘어나는 특별한 이슈가 있는지는 정확한 이유는...

체계적인 노무관리, 선택이 아닌 필수이다​​

새로운 정부가 들어서면서 노무관리에 대한 개념과 접근법이 완전히 달라지고 있다. 현재 정부는 근로자라는 용어보다는 노동자라는 용어를 사용하고 있으며 과거 직원에게 불이익이 될 수 있는 규정 변경 가능을 골자로 한 양대 지침이 폐...

노무관리 이슈에 따른 제도정비의 중요성​​

장시간 노동 강요 법·제도 개선하고 근로감독 강화하라새정부 근로감독 강화 본격화…기업, 선제적 대응 필요 위의 말은 현재 중소기업에서 이슈가 되고 있는 노무관리를 한마디로 표현하는 말이다. 올해 고용노동부의 업무추진 방향을 보면...

퇴직연금제도가 임원에게는 불리하다는 사실을 알고 있는가?​​

필자는 퇴직연금을 임원 관련 규정에는 3배수로 되어 있으나 근무 중에는 퇴직연금에는 1배수만 불입하고 퇴직하는 시점에 나머지 2배수를 추가로 지급받는 경우 인정되지 않는다고 말한다. 심지어 2배수에 대해서는 손금불산입되어 업무무...

변경된 노무관리 사항! 제도보완만이 위험을 줄일 수 있다 ​​

올해부터 외주제작사도 근로감독대상에 포함되어 최저임금 및 임금체불 그리고 장시간근로 등에 관한 근로점검을 집중으로 받게 된다. 고용노동부는 병원 내 갑질문화를 근절하고 의료현장 내 노동이 존중되는 문화 정착을 위해 6개 종합병원...