사내근로복지기금의 활용을 극대화하는 방법​​

중소기업이 구인난을 겪고 있는 것은 장기적인 문제입니다. 많은 기업이 우수인재를 확보하기 위해 급여를 인상하고 특별 성과급을 지급하는 등 다양한 방법을 취하고 있으며, 기존 직원의 소속감과 만족도를 높이고자 워크숍, 단체 해외여...

4대 보험 절감 방안, 노무 제도에서 찾을 것​​

사업자가 되면 국가에 납부해야 하는 4가지 세금이 있습니다. 이는 근로자와 근로자의 가족을 상해, 질병, 노령, 실업, 사망 등의 위험으로부터 보호하기 위한 것으로 근로기준법상의 임금과 구별되는 월 보수액을 산정하고 각각의 보험...

노무 제도에 맞게 노무관리 사항을 정비해야 한다​​

최근에는 대형병원 및 대학병원을 중심으로 근로 감독이 강화되고 있으며 근로자 역시 적극적인 태도로 권리를 찾기 위한 투쟁을 하고 있습니다. 고용노동부도 병의원의 갑을 관계를 근절하고 의료현장에서 노동이 존중되는 문화를 정착시키기...

복리후생이 좋은 기업이 되려면 사내근로복지기금을 활용하라​​

사내근로복지기금은 기업 내 후생 복지제도의 일종으로 임금, 기타 근로조건에 부가하여 근로자의 실질소득을 증대시키고 근로 의욕과 노사공동체 의식을 고취하기 위해 만들어진 제도입니다. 이는 기업 이익의 일부를 기금으로 출연하여 근로...

사내근로복지기금으로 노사가 상생할 수 있다​​

사내근로복지기금제도는 사업주가 이익금의 일부를 출연해 기금을 조성한 후 근로자 복지사업에 사용하는 제도를 말합니다. 근로자의 주택구입 자금 보조, 재난구호금, 장학금, 모성보호 및 일·가정 양립 비용 등 근로자의 생활 안정 및...

4대 보험료 낮추려면 노무제도 정비가 필수​​

1인 기업을 제외하고 직원을 고용하는 개인사업자와 법인사업자는 모두 4대 보험료를 부담해야 합니다. 4대 보험이란 국가에서 강행하는 필수 보험으로서 근로자와 근로자의 가족을 상해, 질병, 노령, 실업, 사망 등의 위험으로부터 보...

노무정책을 예의주시해야하는 이유​​

고용노동부는 노무관리에 관한 개념과 접근법을 완전히 바꿨습니다. 국민의 삶의 질 향상을 목표로 정책을 추진하고자 주 52시간 근무제를 도입하고 652명의 근로감독관을 충원하였습니다. 또한 근로감독관의 역량을 강화하는 전문 감독관...

임원퇴직소득세 한도 2배수 축소 잘못 계산하면 업무무관 가지급금​​

소득세법이 개정되어 2020.01.01부터 임원의 퇴직소득세 한도가 2배수로 축소되었습니다. 그렇다 보니 또다시 임원의 퇴직금과 퇴직소득세를 계산하는 문의가 많아지고 있으나 질문을 들어보니 정확히 이해하지 못하고 있는 경우가 많...

현재 시점에 임원퇴직금규정 제정하는 경우 2019.12.31까지는 3배수 인정받을 수 없다​​

12월말 결산법인의 결산종료시점이 다가오다 보니 임원퇴직소득세 한도에 대한 질문 중 “현재 시점에서(2020년 이후) 임원퇴직금 지급규정을 정당한 절차에 의하여 제정하면 입사일부터 2019.12.31까지는 3배수, 2020.01...

기업의 노무관리 제대로 해야 하는 이유​​

노무관리는 노동력을 효율적으로 활용하기 위한 종합적인 계획을 뜻합니다. 노무관리는 생산과정 외 노동자의 인격에 영향을 미치지 않으며 노동 욕구를 상승시키는 시책이라고 볼 수 있습니다. 따라서 고용과 노동의 적소배치, 산업훈련,...

노무분쟁을 방지하기 위해서는 기업의 제도 보완이 필요하다​​

최근에는 노무관리 환경이 급변하고 있습니다. 고용노동부는 병의원의 갑을관계를 근절하고 의료 현장에서 노동이 존중되는 문화를 정착시키기 위해 종합병원 6곳을 대상으로 근로감독을 실시하고 있으며 방송프로그램 외주 제작사도 최저임금,...

4대 보험료를 줄이려면 노무제도를 정비하라​​

4대 보험은 국가에서 강행되는 사회적인 필수 보험입니다. 이를 통해 상해, 질병, 노령, 실업, 사망 등의 위험으로부터 근로자와 근로자의 가족을 보호하고 있습니다. 4대 보험료는 근로기준법상의 임금과 구별되는 월 보수액을 산정하...

기업의 노무제도 정비, 선택이 아닌 필수다​​

최근 한국은행에서 발표한 2분기 경제 성장률에 따르면 설비 투자가 2년 3개월 만에 최저치를 기록했으며 제조업, 전자부품, 화학제품 등 거의 모든 업종에서 생산이 감소하고 있는 것으로 드러났습니다. 더욱이 정부가 작년부터 최저...

급변하는 노무 정책, 신속한 대응이 필요하다​​

고용노동부는 올해 들어 국민의 삶의 질 향상을 가장 큰 목표로 삼고 정책을 추진하고 있습니다. 이에 일자리의 양과 질을 높이고 일자리 및 소득 주도의 성장을 도모하며 노동 존중 사회의 구현, 인적 자원을 혁신 성장과 미래 대비를...

제도 보완이 노무관리의 위험을 막을 수 있다​​

고용노동부는 병의원의 갑을관계를 근절하고 의료현장에서 노동이 존중되는 문화를 정착시키기 위해 6개의 종합병원을 대상으로 근로감독을 실시하고 있습니다. 또한 외주 제작사도 근로감독대상에 포함되어 최저임금, 임금체불, 장시간 근로...