가업 승계에 대한 증여세과세특례 요건 알아보기​​

우리나라의 많은 중소기업들이 가업 상속을 하기 위해 ‘가업상속공제’를 활용합니다. 그러나 상증법상 이 제도를 적용받기 위한 재직 요건이 충족되지 않았을 경우와 대표이사인 부모의 건강이 악화된 경우 등은 ‘증여세과세특례’를 적용받...

자기주식을 장기 보유했다면​​

자기주식은 ‘회사가 자기 재산으로 회사가 발행한 주식을 취득해 보유하고 있는 주식’을 말합니다. 법인은 주주가 출자한 금전 등을 운용하여 사업의 목적을 달성해야 하므로 원칙적으로는 법인이 당해 법인의 주주가 될 수 없습니다. 만...

안정적인 은퇴 생활을 위해 미리 준비하라​​

대한민국의 크고 작은 기업들에게는 저마다 책 한 권은 쓸 법한 기업사가 있습니다. 당연히 기업을 지탱해오면서 수많은 시행착오를 겪었을 대표님들에게는 그 이상의 이야기가 있을 테지요. 지금의 성공에 이르기까지 누구보다 많은 좌절과...

가업승계, 언제 시작하느냐에 따라 완성도 달라진다​​

가업승계는 기업의 규모, 형태, 업종에 관계 없이 이뤄진다. 또한 가업승계는 기업이 가진 기술, 기업 철학 등의 경영권과 기업 자산의 소유권이 후계자에게 안정적으로 승계되어 기업을 더욱 성장시키는 것으로 완성된다. 따라서 성공적...

먼저 세워야 할 가업승계 계획​​

한국경제TV와 스타리치 어드바이져가 공동 주최하는 <김영세의 기업가정신 콘서트>는 중소기업 대표들이 가진 기업가정신을 발굴하여 공유, 계승시킴으로써 장수기업의 토대 마련을 목표로 4년 전부터 진행되고 있다. 그간 참여...

중소기업이 성공적인 가업승계의 확률을 높이려면​​

가업승계는 기업이 동일성을 유지하면서 상속이나 증여를 통해 그 기업의 소유권 또는 경영권을 다음 세대에 이전하는 것을 말한다. 그러나 소유권과 경영권을 함께 가지고 있는 중소기업의 대표들 대부분이 협의의 개념인 가족승계를 가업승...

가지급금은 가업승계에도 커다란 위험을 준다​​

대구에서 철강사업 분야의 관련 제품을 생산하고 있는 P기업의 명 대표는 납기에 따른 생산량과 하자 발생 원인 규명 등을 점검하기 위해 오늘도 새벽부터 세 군데의 공장을 방문하였다. 그리고 자신의 사무실에 들어오자마자 설계팀으로...

가업승계, 어떤 계획을 세웠느냐가 성공 좌우​​

화성에서 화학제품을 생산하던 T 기업의 이 대표는 30년 이상 성장시켰던 기업을 3년 전 매각하였다. 그 이유는 과도한 상속세를 감당할 수 없었기 때문이다. 우리나라 상속세는 최고세율 50%로 세계적으로도 높은 편에 속하며 최대...

가업승계의 성공 방법은 공제 제도가 아니라 승계 계획이 우선이다​​

어느 조사에 따르면 중소 및 중견기업의 가업승계 애로사항으로 상속세 등 조세 부담을 가장 먼저 꼽고 있다. 그럼에도 다른 조사에서는 약 68%가 가업승계를 희망하고 있다고 한다.  결국 가업승계를 성공하는 요건이 세금부담을 줄이...

가업승계가 성공하려면 안정적인 승계 계획이 뒷받침되어야 한다​​

얼마 전 조세심판원에서는 리모델링 공사로 인해 불가피하게 매출 실적이 없다고 해서 상속세를 부과하는 것은 부당하다는 결정을 내렸다. 이는 상속인인 이 대표가 선친으로부터 가업으로 숙박업을 물려받았는데, 주변 지역의 숙박 건물에...

가업승계는 계획해야 성공할 수 있다​​

전남에서 제조업 T 기업을 운영하고 있는 박 대표는 5년 전부터 해가 지날 때마다 가업승계로 고민이 커지고 있었다. 선친과 함께 사업을 시작한 박 대표는 선친이 가진 기술에 힘입어 그 당시보다 몇십 배의 기업 성장을 이뤄냈다. ...

가업승계 은퇴 절세 3마리 토끼를 잡기 위한 최적 방안​​

수도권 남부에서 제조업 B 기업을 운영하고 있는 남 회장은 5년 전부터 부쩍 기력이 약해진 자신을 느끼고 있었다. 그도 그럴 것이 남 회장은 이른 나이에 유통으로 사업을 시작하여 지금까지 거의 60년을 일해왔다. 많은 어려움도...

가업승계는 희망이 아니라 계획하는 것​​

한 조사에 따르면 우리나라 기업인 10명 중 8명은 가업승계를 희망하고 있다고 한다. 또다른 조사에서는 현재 기업 대표들 중 60세 이상이 18%에 달하며 50세 이상도 60%로, 두 연령대가 다수를 차지한다고 한다. 이 두 결...

가업승계, 상속·증여 그리고 대표의 은퇴자금 마련 방안​​

경기도 광주에서 절삭용 공구를 생산하고 있는 B 기업의 문 대표는 늦은 나이에 창업을 한 까닭에 사업 초기 기술 및 제품 개발, 그리고 안정적 거래처 확보 및 매출 발생 등이 이루어지자 어느덧 은퇴할 시기가 되었다. 더욱이 문...

가업승계가 어려운 것은 승계 계획이 없기 때문이다​​

가업승계는 기업의 소유권, 경영권을 상속 혹은 증여를 통하여 다음 세대에게 무상으로 이전하는 것을 의미한다. 그러나 대부분의 기업 대표들은 자녀에게 물려주는 자녀 승계를 원하고 있기에 여러 어려움이 발생하게 된다. 그 중 OEC...