직무발명보상제도, 중소기업 경쟁력 높인다​​

직무발명보상제도, 중소기업 혁신을 여는 핵심 설계 세제 혜택과 발명 동기 부여를 동시에 잡는 구조 분쟁소지 클 수 있어 제도 도입시 주의해야 직무발명보상제도는 임직원이 업무 수행 중 발명을 했을 때, 회사가 그 권리를 확보하는...

직무발명보상제도, 보상 결정의 신뢰성을 높여야 한다​​

직무발명보상, 기술 혁신 엔진 세제 혜택·기업 성장, 전략적 활용 필수 명확 규정·공정 심의, 외부 전문가와 병행 기술 혁신이 기업 생존을 좌우하는 시대에 중소기업들이 놓치고 있는 강력한 성장 동력이 있다. 바로 직무발명보상제도...

직무발명보상제도, 완벽한 규정도 분쟁을 막지 못한다​​

직무발명보상제도를 도입하는 기업들이 늘어나면서 세제 혜택과 기술 경쟁력 강화라는 긍정적 효과에 대한 관심이 높아지고 있다. 하지만 간과하기 쉬운 현실이 있다. 아무리 치밀하게 규정을 마련해도 직무발명 보상금을 둘러싼 분쟁은 계속...

기업 성장의 새로운 동력, 직무발명보상제도​​

현대 기업 경영에서 혁신은 선택이 아닌 필수가 되었다. 특히 기술 집약적인 산업에서는 지속적인 연구개발과 특허 창출이 기업의 생존과 성장을 좌우하는 핵심 요소로 작용하고 있다. 이러한 상황에서 직무발명보상제도는 단순한 인사 제도...

중소기업 직무발명보상제도, 폭발적 성장의 진실​​

국세청 통계가 보여주는 직무발명보상제도의 성장세는 실로 놀랍다. 2017년 2만 7,491명이 197억 원의 비과세 혜택을 받았던 것이 2020년에는 4만 6,518명, 461억 원으로 급증했다. 특히 주목할 점은 30인 이하...

직무발명보상제도, 중소기업 혁신의 숨은 힘​​

기술 혁신이 기업 경쟁력의 핵심으로 자리 잡은 시대, 중소기업이 종종 간과하는 강력한 도구가 있다. 바로 직무발명보상제도다. 이 제도는 단순한 세금 혜택을 넘어 직원의 창의성을 고취하고 기업의 기술 자산을 강화하는 효과적인 전략...

중소기업 혁신의 숨은 무기..직무발명보상제도​​

가장 큰 매력은 세액공제 혜택직무발명에 대한 적절한 보상, 명확해야창의성 자극과 동시에 세액공제 혜택까지 기술 혁신이 기업 생존의 열쇠가 된 시대, 중소기업들이 놓치고 있는 강력한 무기가 있다. 이는 바로 직무발명보상제도로, 직...

직무발명보상제도 도입, 기업의 혜택은?​​

직무발명보상제도는 직원이 직무 수행 중 발명을 창출했을 때, 기업이 해당 권리를 획득하면서 발명자에게 적절한 보상을 지급하는 제도다. 이 제도는 발명진흥법에 근거하며, 금전적 보상과 비금전적 보상으로 나뉜다. 직원들은 일반적으로...

가지급금과 미처분이익잉여금도 처리할 수 있는 직무발명보상제도​​

직무발명보상제도는 직원이 업무와 관련된 발명을 할 때, 그 권리를 기업이 획득하는 대신 발명자에게 적절한 보상을 제공하는 제도다. 발명진흥법 제15조는 직원이 특허권이나 특허를 받을 수 있는 권리를 기업에 양도할 때 정당한 보상...

직무발명보상제도, 기업과 직원의 상생을 위한 핵심 전략으로 부상​​

직무발명보상제도는 기업의 임직원이나 공무원이 직무와 관련해 발명한 기술이나 아이디어에 대한 권리를 보장하고 이에 대해 보상하는 제도다. 이는 현재 수행 중인 직무뿐만 아니라 과거에 담당했던 직무와 관련된 발명도 포함된다. 이러한...

직무발명보상금에 대한 기준이 모호하다면​​

직무발명보상제도란 종업원 또는 법인의 임원, 공무원 등이 직무와 관련된 발명을 하는 것으로, 그 발명을 하게 된 행위가 종업원의 현재 또는 과거의 직무에 속하는 발명에 대한 특허를 뜻한다. 그리고 발명자의 권리는 헌법에 명시된...

직무발명의 강력한 동기부여, 직무발명보상제도​​

중소기업의 직원은 스스로 역량을 표현할 기회가 많다. 그중에서 가장 대표적인 것이 직무발명이다. 직무발명보상제도는 중소기업의 기술 개발 역량 강화를 위해 정부에서 지원하고 있는 제도이다. 기업에서 근무하는 직원이 직무수행 과정에...

중소기업의 직무발명보상제도 도입, 왜 필요할까?​​

생활가전제품 회사인 M사는 2016년 직무발명보상제도를 도입한 이후, 50억 원이던 매출이 200억 원까지 증가했다. M사가 우수한 기술력과 디자인 경쟁력을 확보할 수 있었던 것은 직원들의 발명 동기를 유발한 직무발명보상제도의...

중소기업일수록 직무발명보상제도를 적극 활용하자​​

국세청의 직무발명보상금 비과세 현황 자료에 따르면, 2017년 귀속 근로소득에서 2만 7491명이 197억 600만 원의 비과세 혜택을 받았고, 3년 후인 2020년에는 4만 6518명, 461억 2600만 원으로 인원은 1.7...

직무발명보상금, 불복신청 심의할 사내 기관이 필요하다​​

직무발명보상제도는 종업원이 회사에서 본인의 업무와 관련하여 발명을 한 경우 해당 발명에 대한 특허를 받을 수 있는 권리를 기업이 승계하여 소유하고, 발명자인 종업원에게 정당한 보상을 하는 제도이다.특허청에서는 국내 기업의 직무발...