가업승계는 단기간에 끝낼 수 없다​​

가업승계는 은퇴의 끝이 아닌, 미래의 시작이다. 승계를 한다는 것은 창업주의 삶이 성공적이었다는 증거이자, 후계자가 기업을 이끌어 갈 능력을 가졌다는 증거이기도 하다. 즉, 후계자 선정과 양성이 우선적으로 중요하다. 후계자에게...

장수기업을 향한 첫걸음, 가업상속공제 요건을 확인하자​​

정부가 가업승계 촉진 방안을 내놨다. 중견 중소기업을 장수기업으로 성장시키기 위해 가업상속공제 기준 완화와 상속세 납부유예 제도를 도입했다. 고령화 문제가 심화된 중소기업에게 반가운 소식이 아닐 수 없다.한국의 상속세 최고세율은...

사전 계획이 가장 중요한 가업승계​​

중소기업의 가업승계는 부의 대물림과 다르다. 고용, 기술, 경영을 잇는 것으로 제2의 창업이 돼야 한다. 하지만 조세 부담으로 가업승계를 포기하는 사례가 증가하고 있다. 한국의 상속세 최고세율은 50%로 OECD 회원국 중 상속...

가업승계 어떤 방법으로 접근해야 성공할까?​​

한국의 중소기업은 기술과 아이디어만으로 창업한 사례가 많다. 이 경우, 기업 성장에 초점을 맞추고 있어 기업 관리에 소홀한 경향을 보인다. 가업 승계와 같은 중요한 사안은 생각할 겨를이 없을 정도다. 또 세금 문제로 인한 어려움...

가업 승계 시 증여세 과세특례제도 활용하기​​

중소기업은 가업승계를 할 때 통상적으로 '가업상속공제'를 활용한다. 하지만 상증법상 가업상속공제를 적용받기 위한 재직요건이 충족되지 않는다면, 다른 방법을 찾아야 한다. 현재 대표이사인 부모의 건강이 악화된 상태거나, 재직요건이...

가업승계는 계획부터 시작이다​​

경기 서부에서 제조업을 하는 Y 기업의 김 대표는 갑작스러운 병으로 가업승계 계획도 세우지 못한 채 세상을 떠났다. 유가족은 과도한 상속세 납부재원을 마련하기 위해 20여 년을 운영하던 기업을 매각해야 했다. 하지만 매각 과정에...

중소기업 가업승계는 기업 상황에 맞는 전략부터 시작된다​​

기업인들이 가업 승계 시 가장 어려움을 느끼는 부분은 ‘세금’ 입니다. 한국의 상속 및 증여세 부담은 OECD 가입국 중 2위입니다. 1위는 일본이지만 2018년부터 `신사업승계제도`를 도입하여 2세대 가업승계 시 상속 및 증여...

가업승계에 있어 절호의 타이밍은 없다​​

중소기업중앙회는 2021년 11월 17일부터 12월 8일까지 업력 10년 이상 중소기업 500개 사를 대상으로 ‘중소기업 가업 승계 실태 조사’를 실시했다. 그 결과, 대부분의 기업이 가업승계 과정의 어려움으로 ‘막대한 조세 부...

가업승계 시 납세의무로 인한 손해는 있을 수 없다​​

가업승계를 결심하는 순간까지 고민해야 할 것은 한두 가지가 아니다. 그중 가장 큰 고민은 ‘세금’이다. 중소기업중앙회가 매년 꾸준히 가업승계 실태조사를 실시한 결과, 막대한 조세부담에 대한 우려가 가장 큰 것으로 손꼽히고 있다....

가업승계는 다각도로 확인하고 접근해야 한다​​

경기 북부에서 제조업을 하는 L 기업의 윤 대표는 오랫동안 개인사업을 하다가 5년 전 법인으로 전환했습니다. 윤 대표가 법인 전환을 결심한 이유는 자녀에게 가업승계를 하기 위해서였습니다. 법인 전환 후 자녀에게 후계자 교육을 실...

가업승계 시 정부의 지원제도 활용을 반드시 고려해야 한다​​

최근 한국의 상속과 과세체계가 뜨거운 감자로 떠올랐습니다. 다른 선진국에 비해 한국의 세율이 과도하다는 입장과 세율인하는 부자들을 위한 감세라는 입장이 팽팽히 맞서고 있습니다. 물론 오랫동안 제기된 논쟁거리 중 하나이지만, 모든...

가업승계 시 합법적으로 절세하는 법​​

모든 부모는 자녀가 잘 살기를 바란다. 자신이 일궈온 재산을 다음 세대에 물려주는 것은 자연스러운 일이다. 그리고 물려받은 재산을 잘 관리하고 또 불려 가는 것은 모두가 꿈꾸는 이상적인 모습이다. 그래서인지 근래에는 가족기업이라...

가업승계가 어려운 이유​​

자신이 일궈온 재산을 다음 세대에 물려주는 것은 자연스러운 일이다. 그래서인지 가족기업이라는 명분하에 자녀를 넘어 손주에게 사업을 물려주어 그간 창업주가 일궈온 이상과 철학을 이어가길 원하는 기업이 많다. 지금은 1세대 기업인들...

가업승계는 기업성장 관점으로 접근해야​​

한국은 2017년, 고령사회로 진입했다. 그리고 2026년, 초고령 사회가 될 것으로 전망된다. 고령화는 예상했던 것보다 빠르게 진행되고 있다. 머지않은 미래에는 노인 비율이 극단적으로 증가할 것이며, 극단적인 노인 비율 상승은...

성공적인 가업승계를 원한다면 이 방법을 활용하라​​

한국의 중소기업은 대부분 운영 중 예상치 못한 세금 문제와 경영 이슈가 발생합니다. 가지급금, 차명주식, 미처분이익잉여금이 대표적인 위험 요인이지만 타격이 더 큰 것은 가업승계입니다. 가업승계는 장기적인 전략과 계획에 따라 미리...