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직무발명보상제도 속속들이 활용하는 법
중소벤처기업부는 중소기업, 벤처기업, 소상공인을 중심으로 한 경기 회복에 주력을 다 하고 있다. 중소기업에 지원되는 제도는 직무발명보상제도, 기업부설 연구소 등이다. 중소기업 정부 지원 사업은 융자, 출연, 보조, 보증 등 다양...
직무발명보상금 규정, 종업원에게 불리하면 무효
다수의 기업이 직무발명보상제도를 도입해 시행 중이다. 직무발명보상제도는 종업원 등이 직무와 관련된 발명을 하는 경우 회사가 이에 대한 권리를 승계하는 대신, 발명자에게 정당한 보상을 제공하는 제도이다. 즉, 기업의 종업원이 직무...
직무발명보상금 분쟁 예방하려면?
연구개발 역량 강화하는 직무발명보상제도분쟁 막으려면 보상액에 관한 규정 마련해야사용자-발명자 간 충분한 합의와 이해필요 산업자동화 전문 기업인 O사는 사내 연구개발 활동을 장려하기 위해 직무발명보상 규정을 제정해 시행하고 있다....
직무발명보상금 분쟁 막으려면 협의 규정이 필요하다
최근 경영 트렌드를 보자면 디지털 전환과 친환경 규제, 글로벌 공급망 재편 등 혁신과 창조경제가 강조되고 있다. 이 흐름에서 기업이 생존하는 방법은 지식재산을 확보하고 기술 경쟁의 우위를 선점하는 것이다. 기업의 특허 취득은 정...
연구개발 의욕 고취하는 직무발명보상제도
직무발명보상제도란, 종업원 등이 직무와 관련된 발명을 했을 때 회사가 이에 대한 권리를 승계하는 것을 말한다. 이 과정에서 발명자에게 정당한 보상을 제공하게 되는데, 발명진흥법에서 그 정의와 보상 규정 등을 정하고 있다.보상 형...
직무발명보상금 관련 소송이 증가하고 있다
직무발명보상제도는 기업, 대학, 공공연구소 등의 직원이나 교수, 연구원 등 종업원이 담당 업무에 관한 발명을 하면 창작한 발명을 기업 등 사용자가 승계하고 종업원에게 정당한 보상을 해주는 제도다. 보상을 통해 발명을 장려하고 산...
지식재산 확보에 도움 되는 직무발명보상제도
디지털 전환과 글로벌 공급망 재편, 친환경 규제 등 혁신과 창조경제가 강조되는 시대이다. 이러한 시대에 중소기업이 나아갈 방향은 '지식재산' 확보에 달려 있다. 지식재산이란 공장 설비 등 물적 자산이나 현금 투자 등 금융 자산과...
비과세 혜택 받는 직무발명보상제도
직무발명보상제도란, 직무와 관련된 발명으로 이익이 발생할 경우 발생한 이익 중 일부를 해당 근로자에게 보상해주는 제도를 말한다. 발명진흥법 제15조에 따라 특허를 받을 수 있는 권리 또는 특허권을 기업에 승계할 경우 정당한 보상...
직무발명보상제도가 기업 경쟁력을 높인다
인건비 세액공제에서 법인세 절세까지절차를 잘 지키면 회사운영에 큰 도움될 수 있어 직무발명보상제도는 중소기업의 기술 개발 역량 강화를 위해 정부에서 지원하는 정책이다. 기업에서 근무하는 직원이 직무수행 과정에서 직무와 관련된 발...
중소기업의 생존과 성장을 위한 저비용 고효율 전략은
생존과 성장 위한 효과적 경영전략 필요눈여겨 볼만한 '기업부설연구소','직무발명보상제도' 중소기업의 경영 환경은 매우 열악하다. 경쟁은 갈수록 치열해지는데, 매출 부진과 경영 악화가 지속되고 있다. 중소기업의 생존과 성장을 위해...
불황을 이기는 힘, 직무발명보상제도에 있다
직무발명은 고용계약에 의해 회사에서 일하는 종업원이 직무수행 과정에서 개발한 발명을 말한다. 그리고 직무와 관련된 발명으로 이익이 발생할 경우, 발생한 이익 중 일부를 해당 근로자에게 보상해 주는 것인 '직무발명 보상제도'가 있...
기업과 종업원 모두에게 이득인 직무발명보상제도
과학기술은 경제성장의 핵심 역량이다. 우리나라의 잠재성장률이 1% 후반대로 하락할 수 있는 전망이 나오고 있다. 잠재성장률 하락의 주요 원인 중 하나로 한국 경제의 혁신 역량 저하를 꼽을 수 있다. 하지만 챗GPT 같은 신기술이...
근로환경 개선에 도움 되는 직무발명보상제도
기업의 연구역량 높이는 직무발명보상제도세금을 줄여 기업 경영에 도움되기도 해발명 권리에 따른 보상기준이 적합해야 중소기업은 고용유지와 신규 인력 창출에 어려움을 겪고 있다. 대기업과 중소기업 간 급여 차이 및 노동 전문성과 미래...
직무발명보상제도는 부채비율 개선에도 도움 된다
전자제품을 생산하는 H사의 강 대표는 회사 설립 2년 차에 직무발명보상제도를 도입했다. 사업을 시작하자마자 자금력과 인력에 어려움을 겪었지만, 더 큰 성장을 위해 직무발명보상제도를 도입한 것이다. 강 대표의 진취적인 태도는 3년...
정당한 대가의 기준을 잘 세워야 하는 직무발명보상제도
기업경영에 도움되는 직무발명보상제도보상금은 비과세 혜택 받을 수 있어직원과의 분쟁 막기 위해 명확한 규정 세워야 직무발명보상제도는 종업원 등이 직무와 관련된 발명을 하는 경우 회사가 이에 대한 권리를 승계하는 대신, 발명자에게...