발명보상금 비과세 혜택 스마트하게 받는 비법​​

미국과 독일 일본 등 선진국과 달리 한국의 지적재산권은 그 이해도 부족할 뿐더러 정책과 대우마저 그리 좋지 않은 것이 현실이다. 직무발명보상제도는 기업이 발명자에게 지적재산권에 대한 합당한 대우를 지불하고 사용해 발명자의 의욕을...

직무발명으로 지급한 보상금은 전액 비용 인정​​

현대사회는 창의적 아이디어가 경쟁력의 근간이 되고 있다. 이러한 시대적 흐름에 따라 기업 간 경쟁에서도 창의적 아이디어의 중요성은 날로 커져 창의적 지식재산의 결과물인 산업재산권은 기업의 성패를 좌우하는 중요한 자산으로 인식되고...

직무발명보상금의 소득구분​​

직무발명보상제도를 정부가 장려하고 직무발명보상금 세제혜택 등을 지원하는 이유는 직무발명제도는 R&D 선순환 구조를 구축하기 때문이다. 직무발명보상금은 직무발명을 창출한 종업원에게 정당한 보상금을 받도록 하여 종업원에게 기...

임원에 대한 직무발명보상금과 세액공제!!​​

내국법인이 발명진흥법에 따른 직무발명보상금을 임원에게 지출하는 경우 해당 지출액은 연구 및 인력개발비 세액공제를 적용받는 연구개발비용에 포함되는 것이며, 이에 법인의 소득금액을 계산할 때 손금(비용)에 산입할 수 있을 뿐만 아니...

직무발명제도로 기업의 안정성을 확보하라​​

융복합의 시대라고 이야기 되는 현재, 기업컨설팅 일선에서 가장 융복합적인 주제를 이야기 하자면 단연 직무발명제도를 이야기 할 수 있다. 직부발명제도는 그 발명이 직무발명인지 판단하여 권리를 승계하고 등록하는 과정에서는 변리사가...

직무발명보상제도의 개요​​

1. 직무발명의 개요 2. 직무발명의 법적 고찰 3. 직무발명의 대전제 이 기사는 시리즈로 기획해 직무발명보상제도의 개요부터 실행까지, 그 법적근거와 판례들을 자세히 살펴볼 예정이다. 내용은 법인의 실행에 초점을 맞추어 전개 할...

종업원 직무발명, 정당한 보상 해야 사용자 승계​​

고도화된 현대산업사회에서 기업은 국가와 사회의 한축을 담당하며, 새로운 가치를 창출하며 기업도 함께 성장한다. 기업은 기업이 가지고 있는 자산을 최대한 활용하여 최대의 이윤을 창출하며 사회에 공헌하게 되는데 이 자산 중 산업이...

직무발명보상금은 비과세, 기업가치 창출에 '기여'​​

최근에 지적재산권의 가치의 중요성이 대두하고 있는데 그 이유는 지적재산권은 기업의 매출과 이익에 직접적인 영향을 끼치고 있으며, 무형자산이 회사의 명운을 결정하는 결정적 역할을 하면서 유형자산보다 무형자산의 중요성이 새롭게 조명...

기업의 매출과 이익증대를 위한 직무발명보상제도​​

현 정부에서 정보기술을 중심으로 산업전반에 첨단과학기술을 접목시켜 일자리 창출 및 국가경제 발전을 목적으로 하는 ‘창조경제’가 현실이 되는 곳은 기업이며, 기업의 창조적인 활동의 결과는 산업재산권(특허권, 실용신안권, 디자인권,...

직무발명보상제도, 中企 경쟁력·생산성 높인다​​

현대사회는 특허 기술 등 눈에 보이지 않는 무형자산이 더욱 중요시되는 지식경영시대를 맞이하였다. 그중 산업재산권을 통한 경쟁력확보는 기업의 핵심수단이 될 수밖에 없으며, 그 활용의 정도가 기업의 성패를 좌우하는 경향이 점점 높아...

직무발명제도를 적극 활용해 제대로 보상받자!​​

직무발명이란, 발명진흥법 제2조에 “종업원 또는 법인의 임원이나 공무원(종업원 등)이 그 직무에 관해서 발명한 것이 성질상 사용자, 법인이나 국가나 지방자치단체(사용자 등)의 업무범위에 속하고 그 발명을 하게 된 행위가 종업원...

직무발명보상금 ‘전액’ 비용 인정… 법인세 절감​​

‘창조경제’는 영국의 경영전략가인 존 호킨스가 2001년 처음사용한 말로 현 정부에서는 정보기술을 중심으로 한 첨단과학기술을 산업전반에 접목해 일자리를 창출하고 국가경제를 발전시킨다는 개념으로 사용하고 있으며 미래창조과학부를 신...

직무발명 보상제도 100% 활용법​​

[조세일보]이승욱 세무사(스타리치 어드바이져 자문 세무사)최근 우리나라에서도 직무발명자에게 보상금을 지급해야 한다는 판결에 이어 회사가 특허권으로 직접 이득을 보지 않았다 하더라도 직무발명을 보상해야 한다는 취지의 판결이 나온...