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기업 성장의 새로운 동력, 직무발명보상제도
현대 기업 경영에서 혁신은 선택이 아닌 필수가 되었다. 특히 기술 집약적인 산업에서는 지속적인 연구개발과 특허 창출이 기업의 생존과 성장을 좌우하는 핵심 요소로 작용하고 있다. 이러한 상황에서 직무발명보상제도는 단순한 인사 제도를 넘어 기업의 혁신 생태계를 구축하는 전략적 도구로 주목받고 있다.직무발명보상제도는 종업원이 직무 과정에서 개발한 발명을 기업이 승계하는 대신...
비상장기업 자사주 매입엔 어떤 이점이 있나
자사주 매입이란 발행 주체인 회사가 이미 발행한 주식을 시장에서 재취득하는 것을 의미한다. 법인은 주식가치가 저평가된 시기에 자사주를 매입해 시장에 기업의 성장 가치를 표현하고, 투자 자금을 유치해 경영자금을 확보한다. 이 과정...
스타트업의 숨은 조력자, 액셀러레이터의 역할 확대
4차 산업혁명 시대를 맞아 혁신 스타트업의 중요성이 날로 커지는 가운데, 스타트업 생태계의 핵심 조력자인 ‘액셀러레이터’에 대한 관심이 고조되고 있다. 반면 유사투자자문사를 사칭한 피해 사례도 증가하면서, 제도권 액셀러레이터의...
명의신탁주식, 환원해야 할까?
중소기업 고령화가 심화하자 법인 승계와 상속에 대한 이슈까지 관심이 뜨겁다. 덩달아 명의신탁주식도 주목받고 있다. 20년 이상 업력을 가진 법인은 설립 당시 상법상 요건에 따라 명의신탁주식을 발행할 수밖에 없었다. 2001년 7...
중소기업의 직무발명보상제도 도입, 왜 필요할까?
생활가전제품 회사인 M사는 2016년 직무발명보상제도를 도입한 이후, 50억 원이던 매출이 200억 원까지 증가했다. M사가 우수한 기술력과 디자인 경쟁력을 확보할 수 있었던 것은 직원들의 발명 동기를 유발한 직무발명보상제도의...
법인 정관, 주기적으로 변경해줘야 하는 이유
법인 설립 시 조직 구조와 업무 운영 등에 관한 기본 규약을 명시한 문서인 ‘정관’ 작성은 필수이다. 정관은 주주와 경영진의 이익 창출을 위한 방침을 규정하며, 기업의 지배구조와 인사관리 지침 등을 포함하고 있다. 따라서 정관은...
중대재해처벌법 대응, ISO 45001 인증으로 가능하다
2024년 1월 27일부터 5인 이상 50인 미만 상시근로자 사업장까지 중대재해처벌법이 전면적으로 확대 시행되었다. 2021년 법 제정 당시 소규모 사업장이 준비할 시간을 주기 위해 3년의 유예 기간을 부여하였는데, 이 기간이...
명의신탁주식 환원, 가장 중요한 것은?
명의신탁주식은 주주 명부상의 소유자와 실소유자가 상이한 것을 뜻한다. 2001년 7월 23일 상법 개정 전에는 법인을 설립하기 위해서 발기인 수를 충족해야 하는 규정이 있었기 때문에 부득이하게 명의신탁주식을 발행해야 했다.그러나...
중소기업의 지속 가능한 미래를 여는 ESG 경영
세계적으로 기후변화와 사회적 불평등이 심화되면서, 기업의 사회적 책임과 지속 가능성이 그 어느 때보다 중요해지고 있다. 이러한 흐름 속에서 ESG(환경·사회·지배구조) 경영이 새로운 경영 패러다임으로 부상하고 있다. 특히 주목할...
중소기업일수록 직무발명보상제도를 적극 활용하자
국세청의 직무발명보상금 비과세 현황 자료에 따르면, 2017년 귀속 근로소득에서 2만 7491명이 197억 600만 원의 비과세 혜택을 받았고, 3년 후인 2020년에는 4만 6518명, 461억 2600만 원으로 인원은 1.7...
가지급금 횡령, 모르면 형사처벌 받는다
개인사업자는 사업소득을 개인적으로 사용해도 큰 문제가 되지 않는다. 회사에 자금이 부족하면 개인 자금으로 충당해서 쓰는 것도 마찬가지다. 하지만 법인은 다르다. 대표이사일지라도 마음대로 법인 자금을 사용할 수 없고, 임의로 사용...
명의신탁주식 해결하는 최선의 방법은?
보건의료 관련 제품을 생산하는 업체의 박 대표는 P제약회사의 대표인 최 회장으로부터 부탁을 받고, 명의를 빌려주었다. 최 회장은 박 대표의 명의로 차명계좌를 만들고 자회사 주식을 사들였다. 박 대표는 이를 경영권을 위한 지분 문...
중소기업은 가수금과 가지급금 계정을 반드시 확인해야 한다
스타트업과 중소기업은 초기 성장 단계에서 자금난을 겪는 것이 일반적이다. 안정적인 수익구조가 확립되기 전까지는 운영자금이 부족한 경우가 많은데, 이때 대표자가 개인 자금을 회사에 투입하거나 반대로 회사 자금을 개인적으로 사용하면...
직무발명보상금, 불복신청 심의할 사내 기관이 필요하다
직무발명보상제도는 종업원이 회사에서 본인의 업무와 관련하여 발명을 한 경우 해당 발명에 대한 특허를 받을 수 있는 권리를 기업이 승계하여 소유하고, 발명자인 종업원에게 정당한 보상을 하는 제도이다.특허청에서는 국내 기업의 직무발...
미처분이익잉여금, 장점만큼 단점도 크다
미처분이익잉여금은 기업 이익이 외부로 유출되지 않고 사내에 누적돼 발생하는 재무리스크다. 대부분 법인은 이익금 발생 시 상여, 배당 등의 형태로 외부에 유출하지 않고 비상금으로 사내에 유보하는 경향이 강하다.입찰 또는 납품을 앞...
가지급금 문제 해결해야 건전한 운영과 지속 성장 가능하다
최근 중소기업계에서 가지급금 문제가 주목받고 있다. 세무당국의 관리감독이 강화되면서 가지급금으로 인한 세무조사와 과세 문제가 증가하고 있기 때문이다. 특히 창업 초기 단계의 중소기업들이 자금 운용 과정에서 의도치 않게 가지급금을...