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연봉제 전환 임원 퇴직금 세무조사 부인되는 사례 2
'퇴직소득 해명자료 제출안내'에 대한 세무서의 공문을 수령하고, 자료제출 의뢰를 고민하는 법인은 가능하면 빨리 결정해야 한다. 서류를 제출하는 기간이 7일~10일이 대부분인데 공휴일을 포함하면 아주 촉박하기 때문에 공문을 받는...
연봉제 전환 임원 퇴직금 세무조사 부인되는 사례 1
정관 정비는 주주와 임원 법적보호 위한 필수사항
노무관련 제도 중간점검해야 리스크 줄일 수 있어 법인의 정관은 회사의 조직과 활동에 관해 규정한 근본규칙을 의미한다. 따라서 기업제도정비에 대한 시작은 바로 정관 정비에서 시작한다. 주주 및 임원 입장에서 정관은 회사의 중대한...
연봉제 전환 임원퇴직금 세무조사 본격적으로 실시
소득세법과 법인세법 개정으로 인해 2015년 12월 31일까지 수많은 법인들이 임원퇴직금을 현실적인 퇴직의 한 방법인 '연봉제 전환'을 원인으로 하여 중간정산을 해왔다. 이제 그와 관련된 과세관청의 세무조사 또는 해명자료 제출이...
임원퇴직금 중간정산 세무조사 본격 실시 징후 보여
“소득세법과 법인세법의 개정으로 인하여 2016년 1월 1일 이후에는 임원의 퇴직금 중간정산할 수 있는 방법이 사라지기 때문에(예외규정은 있음) 활용하는 것은 크게 문제가 되지는 않지만, 관련서류가 미흡하면 부인될 수도 있기 때...
회사기밀 임원퇴직금 규정 정관 기재는 '절대금물'
근로자의 퇴직금은 법에 의해 보호되는 강제규정이지만, 임원의 경우에는 법인과 임원의 쌍방간의 합의에 의한 쌍방계약이다.때문에 임원의 퇴직금에 관해서는 상법을 기초로 작성된 그 회사의 정관을 살펴보고, 쌍방간의 합의로 체결된 임...
퇴직금 중간정산 법인들 세무조사 대비 철저해야
연봉제 전환 관련 서류 미흡하면 중간정산 부인될 수도임원의 퇴직금 중간정산(현실적인 퇴직) 사유 중 하나인 '연봉제 전환' 방법이 지난해 연말로 종료돼 중간정산을 실시한 수많은 법인들의 주의가 요구된다. 2010~2013년까지...
연봉제 전환에 따른 퇴직금 중간정산과 세무조사 대비법
'법인의 임원에 대한 급여를 연봉제로 전환함에 따라 퇴직급여를 지급하지 아니하는 조건으로 그때까지의 퇴직급여를 정산하여 지급한 때'와 관련한 법령(소득세법 시행령 제43조, 법인세법 시행령 제44조) 조항이 2015년 12월 3...
특정인만 유리한 퇴직금 중간정산 규정은 무효
- 판례 2014누68838 판례의 진실정부는 2012년 7월 26일 근로기준법 및 근로자퇴직급여보장법을 개정하여 근로자의 퇴직금 중간정산을 제한하도록 법을 개정한 바가 있습니다. 그러나 임원의 경우에는 여전히 “연봉제 전환”이...
과도한 퇴직금 지급규정 억울한 세금만 부담한다
법인으로부터 대표이사가 돈을 가져오는 여러 형태 중에 가장 세금이 낮은 것 중 하나가 바로 퇴직금이다. 퇴직금은 ‘공로보상설’에 의해 일반적인 과세 형태 보다 공제 영역이 크다 보니 저리의 세금이 나올 수밖에 없는 구조다. 하지...
중간정산 퇴직금 덜 가져간 금액도 세금 내야
기획재정부가 내 놓은 세법 개정에 따라 2016년 1월 1일부터는 퇴직 소득세 계산방식이 바뀐다. 큰 틀에서 보면 퇴직금에서 40%를 일괄 공제해 주던 종전 방식에서 공제제도가 없어짐과 더불어 점차적으로 퇴직소득 세금이 상승하게...
임원퇴직금 지급방법 결정 전 전문가 자문 필수
2015년 가결산을 준비하는 이때, ‘새판짜기 이슈’라고 해서 혹시 많이 당황하셨어요?회사의 주주이자 경영자인 대표가 올해에 가장 많이 들었던 내용 중의 하나는 ‘임원퇴직금 중간정산’이다. 그래서 ‘임원퇴직금’이란 말만 나와도...
임원의 성과급 지급규정
당초 법인이 주주총회에서 특별성과급 명목으로 당해 연도 가결산 결과에 따라 중간지급을 의결하였으나, 이후 별도의 가결산 과정이나 구체적인 산정기준 없이 수시로 대표이사에게 차등하여 지급한 사안에 대해 이를 손금 부인하고 상여로...
“대표님의 퇴직금은 안녕하십니까?”
최근 몇 년간 법인의 대표이사를 포함한 임원들에 대한 퇴직급여의 상대적인 저율과세 논란 속에 점차적으로 그 세 부담을 늘리는 방향으로 세법이 개정되어 왔다.원래 퇴직급여는 오랜 기간 동안 근로제공의 대가로써 서서히 발생하여 집적...
‘임원퇴직금 중간정산 2015년에 해야 하는 4가지 이유’
법인의 입장에서 2015년에 가장 큰 이슈가 되고 있는 내용은 임원의 퇴직금 중간정산과 관련된 내용이다. 그 이유를 네 가지로 정리해 보면, 첫째, 법에서 중간정산을 못하도록 강제하고 있다. 정부는 사회적, 경제적 여건 등의 변...