사내근로복지기금은 근로자와 기업이 함께 윈윈하는 전략이다​​

최근 중소기업들 사이에서 사내근로복지기금 도입이 새로운 트렌드로 부상하고 있다. 2022년 법인세법과 소득세법 시행령 개편으로 혜택이 확대되면서, 이를 통한 근로자 복지 증진과 기업 세제 혜택 확보라는 두 마리 토끼를 잡으려는...

중소기업 가업승계는 가업상속공제를 최대한 활용해야​​

최근 창업 세대 중소기업 대표의 은퇴 시기가 맞물리자 가업승계가 중소기업 대표자의 주요 관심사로 떠올랐다. 그러나 한국의 상속세 최고세율은 OECD 국가 중 최고 수준에 속하며, 직계비속에 대한 상속세 최고세율은 50%로 OEC...

중대재해처벌법 확대와 ISO 45001 인증의 중요성​​

중대재해처벌법의 적용 범위가 2024년 1월 27일부터 5인 이상 50인 미만 상시 근로자를 고용한 사업장으로 확대되었다. 2021년 법 제정 시 소규모 사업장에 3년의 준비 기간을 부여했는데, 이 유예 기간이 올해로 종료된 것...

대표이사 가지급금, 방치할수록 과세리스크 커진다​​

친환경 생활용품을 제조하는 S사는 현재 가지급금으로 인한 리스크에 노출돼 있다. 7년 전 법인을 설립한 황 대표는 2년 전 자녀의 신혼집을 마련하며 회삿돈 5억을 임의로 사용했다. 그동안 영업 관행에 의해 누적된 가지급금도 4억...

미처분이익잉여금이 부실자산으로 간주되는 이유는?​​

미처분이익잉여금은 대부분의 중소기업이 갖고 있는 문제다. 법인이 영업활동을 통해 얻은 순이익 중 임원의 상여나 배당으로 이익을 나누지 않고 누적하면 미처분이익잉여금이 된다. 경영자는 미처분이익잉여금이 있는 기업은 이익이 많이 나...