중소기업의 기술 혁신 촉진하는 기업부설연구소와 직무발명보상제도​​

글로벌 경제 위기 속에서도 기술 혁신을 통한 성장을 추구하는 중소기업들이 늘고 있다. 특히 정부의 R&D 지원정책을 활용한 기업부설연구소 설립과 직무발명보상제도 도입이 중소기업의 새로운 돌파구로 떠오르고 있다.최근 중소기...

재무구조 개선의 새로운 해법으로 주목받는 자기주식 취득​​

최근 비상장 중소기업들 사이에서 자기주식 취득이 핵심적인 재무관리 수단으로 부상하고 있다. 상장기업이 주가 부양과 책임경영 강화를 위해 자사주를 매입하는 것과 달리, 비상장기업은 가지급금 정리와 미처분이익잉여금 해소 등 내부 재...

사내근로복지기금, 인재 중심 기업문화 구축의 새로운 패러다임​​

중소기업들이 근로자 복지 향상과 세제 혜택을 동시에 달성할 수 있는 사내근로복지기금에 주목하고 있다. 개정된 근로복지 기본법을 바탕으로, 기업들은 이윤의 일부를 근로자 복지에 투자하며 노사 상생의 새로운 모델을 구축해가고 있다....

가지급금 관리 부실, 경영 위기 확산으로 이어질 수 있다​​

정밀기계 부품업체 E사는 거래처와의 신규 사업 투자 과정에서 8억 원의 가지급금이 발생했다. 세무조사 결과 인정이자와 손금불산입으로 인한 추징금이 1억5천만 원에 달했고, 이로 인해 운영자금 확보에 큰 어려움을 겪었다. 더욱이...

법인 정관 변경 시 주의해야 할 점​​

기업의 근간이 되는 '정관'은 법인 설립 시 반드시 작성해야 하는 핵심 문서이다. 이는 단순한 서류가 아닌 회사의 조직 구조와 운영 방침을 담은 자치 법규로서, 모든 구성원과 기관에 구속력을 가진다.정관의 내용은 크게 절대적 기...

명의신탁주식 환원이 어려운 이유​​

명의신탁주식은 주주명부상의 소유자와 실소유자가 상이한 주식을 뜻한다. 2001년 7월 23일 상법 개정 전에는 법인을 설립하기 위해서 발기인 수를 충족해야 한다는 규정이 있었기 때문에 상법 규정에 따라 조세회피의 목적 없이 명의...

기업부설연구소 취소되지 않게 관리하는 법​​

빅데이터 회사인 D사는 웨어러블 디바이스나 앱을 설치한 학생들의 스쿨버스 승하차 및 등하교를 실시간으로 알려주는 시스템을 개발했다. D사는 2017년 설립된 벤처기업으로 기업부설연구소를 도입했으며, 스마트 공장 개발과 스마트 레...

개인사업자와 법인, 임대업 절세에 유리한 유형은?​​

개인 임대사업자인 박 대표는 소득이 증가할수록 세금 고민이 커졌다. 더욱이 지인이 상속세를 납부하다 사업이 어려워져 개인회생신청까지 할 정도로 무너지는 것을 본 이후로 상속 및 증여에 대한 부담이 커졌다. 한국의 상속세 및 증여...

가지급금을 관리해야 하는 이유는?​​

기업을 경영하다 보면 여러 가지 문제에 직면한다. 비공식적으로 발생하는 비용 중 회계처리가 불가한 비용도 있고, 거래 상대방의 요구로 매출 금액보다 증액해서 세금계산서를 발행하거나 매입 금액을 줄여서 세금계산서를 수취하는 경우도...

명의신탁자와 수탁자 간 분쟁, 거액의 세금 낼 수 있다​​

명의신탁주식으로 인한 분쟁 잦아소유자 확인제도 활용도 도움 제조업을 하는 J사의 서 대표는 가업승계를 앞두고 걱정이 태산이다. 회사 지분 일부를 서류상 지인 명의로 등재했는데 이를 본인 또는 자녀의 명의로 변경해야 하는지 결정하...

명의수탁자가 변심하는 순간 경영권이 위험해진다​​

식품 가공업을 하는 P사는 1999년에 설립됐으며, 큰 위기 없이 안정적으로 운영됐다. P사가 가진 재무리스크라면 당시 발기인 수 규정 탓에 명의신탁주식을 발행한 것이었다. 그동안 주주의 지분구조에 변화가 없었고 배당을 하지 않...

기업부설연구소 반드시 검토해야 하는 이유​​

중소기업 경쟁력을 높이는 가장 좋은 방법은 ‘기업부설연구소’를 활용하는 것이다. 기업부설연구소란, 일정 수 이상의 연구 전담 인력과 독립적 연구공간 확보 등 연구개발 활동을 수행하기 위한 최소한의 요건을 갖추고 있는 기업 내 R...

법적 분쟁 피하는 병의원 노무관리법​​

노동자의 권리 및 보호에 대한 중요성이 커진 가운데, 법적 분쟁을 피하기 위해서는 노무관리법 확인이 필수다. 노무관리법은 병의원 규모에 따라 달라지는데 상시근로자가 5인을 초과하지 않는 병의원은 여러 가지 법 적용을 피할 수 있...

직무발명보상제도는 보상기준이 명확해야 한다​​

직무발명에 참여한 직원은 보상받을 권리 있어기업의 연구개발 역량을 강화시키는 직무발명보상제도 소프트웨어 관련 사업을 하는 A 사는 ‘직무발명보상제도’를 운영하고 있으며, 지난 6월 우수기업으로 선정되는 등 IP 경영 방침을 인정...

특허 확보 가능하고 기술 경쟁력 높이는 직무발명보상제도​​

세금절감과 기업연구 역량 키우는 직무발명보상제도직무발명보상제도는 직원과 기업 모두에게 이익직무와 관련된 발명만이 지원혜택 가능해 직무발명이란, 고용계약에 의해 회사에서 일하는 종업원이 직무수행 과정에서 개발한 발명을 뜻한다. 직...