강행규정인 근로기준법에 맞춰 노무관리하는 법​​

근로기준법은 반드시 지켜야 하는 강행규정노무관리 사항 상세히 살펴 체계적인 관리 필요 최저임금, 통상임금, 근로조건 개선, 근로감독 강화 등의 노무 이슈로 인해 기업과 직원 간의 노무 분쟁 사례가 증가하고 있다. 대부분의 기업은...

가지급금이 누적되는 만큼 법인세가 증가하는 이유는?​​

법인은 회사 업무와 무관한 지출은 불가하다. 업무와 무관하게 지출한 금액은 회계상 가지급금 명목으로 남아 재무제표에 부정적인 영향을 준다. 하지만 회사 설립에 기여한 대표이사는 개인 자산을 법인에 투자했기 때문에 개인적으로 사용...

자사주 매입은 법인세 과세부담을 낮춘다​​

재무안정성을 저해하는 항목을 관리하는 것은 재무관리의 기본이다. 가수금과 가지급금처럼 기업의 부채비율을 높이는 임시계정을 비롯해 미처분이익잉여금과 같은 재무리스크 항목의 관리는 필수다. 그중 기업의 영업 외적 손익거래에서 발생한...

비정상적인 미처분이익잉여금은 세무조사의 원인​​

창업 5년 차인 E 기업은 창업 초기부터 자금 사정이 좋지 않았다. 운영 자금이 부족할 때마다 금융기관에서 대출을 받기 위해 실제보다 이익이 많이 발생한 것처럼 보이기 위한 분식회계를 했다. 이후 사업은 안정적으로 운영되고 금전...