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기업 성장의 새로운 동력, 직무발명보상제도
현대 기업 경영에서 혁신은 선택이 아닌 필수가 되었다. 특히 기술 집약적인 산업에서는 지속적인 연구개발과 특허 창출이 기업의 생존과 성장을 좌우하는 핵심 요소로 작용하고 있다. 이러한 상황에서 직무발명보상제도는 단순한 인사 제도를 넘어 기업의 혁신 생태계를 구축하는 전략적 도구로 주목받고 있다.직무발명보상제도는 종업원이 직무 과정에서 개발한 발명을 기업이 승계하는 대신...
기업이 성장할수록 더 커지는 명의신탁주식의 위험
명의신탁주식, 경영권의 시한폭탄 세금 추징·소송 분쟁, 기업 리스크 확대 전문가 통한 조기 정리만이 해법 제조기업 G사의 최 대표는 1995년 자본금 500만 원으로 시작한 사업이 현재 400억 원 규모로 성장하면서 예상치 못한...
사업 성장과 지속가능성을 위한 법인전환 전략
개인사업자, 세금·책임 한계 법인 전환, 신용·절세·승계 장점 방식 선택, 전문가 검토 필수 사업 초기에 개인사업자를 선택하는 경우가 많다. 초기에는 수익이 크지 않고 세금 구조가 단순해 관리가 편리하기 때문이다. 그러나 사업이...
세금 부담과 성장의 한계를 넘는 개인사업자 법인 전환
개인사업자의 한계, 누진세 부담 법인 전환, 절세와 안정적 구조 성장·승계·투자까지, 전략의 해답 개인사업자로 시작하는 것은 창업 초기 단계에서 흔히 선택되는 방식이다. 초기 자금 부담이 적고 세무 절차도 간단하며, 자금 운용이...
기업의 신용과 생존을 좌우하는 가지급금 관리 전략
법인자산은 결코 대표 개인의 자산 아냐가지급금은 임시로 사용하는 회계 계정가지급금의 악영향, 다양하고 클 수 있어 최근 한 유명 배우가 자신이 100% 지분을 보유한 법인의 자금을 가상화폐에 투자했다가 횡령 혐의로 재판에 넘겨졌...
자본 재배치와 주주환원, 중소기업에도 전략이 필요하다
중소기업의 배당전략은 점점 더 중요해져배당전략 수립시 세무적 고려 반드시 필요해배당은 기업가치를 높이는 중요한 수단 중소기업의 재무관리와 가치 제고를 위한 배당 전략은 지금 그 어느 때보다 중요해지고 있다. 자본시장의 구조가 빠...
중대재해처벌법, 중소기업도 피할 수 없는 현실이다
2024년부터 중대재해처벌법이 5인 이상 상시 근로자 사업장까지 전면 확대되면서 중소기업계에 비상등이 켜졌다. 한 명만 사망해도 사업주가 최소 1년 이상 징역에 처할 수 있는 현실에, 더 이상 "우리는 작은 회사니까 안전사고 위...
ISO 인증이 ESG 실천의 게임 체인저인 이유
어떻게 시작할 것인가에 대한 고민ISO인증은 환경경영에 체계적 관리시스템ESG 경영은 글로벌 시장의 진출 기회 ESG 경영이 대세가 된 시대, 중소기업들이 가장 고민하는 것은 '어떻게 시작할 것인가'이다. 막연한 개념으로만 여겨...
중소기업 혁신의 숨은 무기..직무발명보상제도
가장 큰 매력은 세액공제 혜택직무발명에 대한 적절한 보상, 명확해야창의성 자극과 동시에 세액공제 혜택까지 기술 혁신이 기업 생존의 열쇠가 된 시대, 중소기업들이 놓치고 있는 강력한 무기가 있다. 이는 바로 직무발명보상제도로, 직...
법인전환은 개인사업자의 미래성장을 위한 선택이다
법인전환은 세금 절감과 사업확장의 전략적 선택법인전환 방식의 이해와 맞춤형 전략 필요장기적 관점과 사전 준비가 성공의 열쇠 개인사업자로 창업해 사업을 키워온 경영자들이 한 번은 고민하게 되는 문제 중 하나가 바로 법인전환이다....
기후변화 시대, 환경 책임이 중소기업의 경쟁력이다
기후 위기가 심화되고 탄소중립 정책이 강화되는 가운데 ESG(환경·사회·지배구조) 경영이 기업 평가의 새로운 기준으로 자리 잡으면서 환경(Environment) 부문에 관한 관심이 그 어느 때보다 높아지고 있다. 세계 각국은 기...
중소기업의 재무리스크 배당정책으로 해소하라
중소기업의 가장 고질적인 재무문제로 미처분이익잉여금과 가지급금을 꼽을 수 있습니다. 미처분이익잉여금은 일정 금액 이상 누적될 때 기업의 순 자산 가치와 비상장주식의 가치를 높이는 원인이 됩니다. 높아진 주식 가치는 지분 이동 시...
중소기업 가업 승계, 지금 당장 준비하는 것이 좋다
작년 12월 중소기업중앙회가 업력 10년 이상의 중소기업 500곳을 대상으로 중소기업 가업 승계의 실태를 조사한 결과 94.5%가 막대한 조세 부담을 우려하고 있는 것으로 나타났습니다. 가업 승계 관련 정책 부족 55.3%, 후...
가업 승계의 시작은 재무안정성을 확보하는 것이다
대한민국의 상속 및 증여세 최고세율은 최대 50%입니다. 이는 OECD 가입국 중 가장 높은 수준이며, 누진세 구조를 띄고 있기에 가업 승계를 준비하는 기업에 큰 부담이 될 수 있습니다. 더욱이 기업의 재무리스크가 되고 경영권을...
누적된 가지급금 세금 폭탄으로 돌아온다
경기 남부에서 케미컬 사업을 운영하는 M기업의 윤 대표는 8년 전 창업을 한 뒤 개인 자산과 개인적으로 융통한 자금을 통해 경영 활동을 했습니다. 윤 대표는 창업 초기에는 자금을 대여하는 데 모든 시간을 쏟았습니다. 이후 사업이...
납세의무가 있다면 부과제척기간과 소멸시효를 알아야 한다
대한민국 국민은 누구나 납세의 의무를 지게 되며, 상속 및 증여세를 제외한 대부분의 국세는 납세의무자의 신고에 따라 과세 의무가 확정됩니다. 그러나 납세의무자가 신고 및 납부 의무를 거부하는 경우, 국세 행정에 문제가 됩니다....