중소기업 연구 인력 확보에 효과적인 기업부설연구소​​

다수의 중소기업은 자금력 부족과 인재 확보의 어려움을 겪고 있다. 그들이 가진 재무적 한계는 설비를 첨단화하거나 높은 연봉을 제시해 우수한 연구 인력을 얻기에는 역부족이다. 그러나 생존을 위해서는 대기업과의 격차를 줄이고 기술...

정관 변경, 경영권 지키고 세무 리스크 줄인다​​

법인을 설립할 때 기업 대표가 결정해야 할 사항은 매우 많다. 사업 아이템을 구체화해야 하고 초기 자금도 마련해야 한다. 거래처 확보와 인력 채용 역시 중요한 과제다. 하지만 이 과정에서 의외로 가장 쉽게 놓치는 부분이 있다....

중소기업의 기술 혁신을 이끄는 직무발명보상제도​​

발명진흥법에 명확한 근거를 둔 이 제도는 직원이 직무 수행 과정에서 창출한 발명이나 기술에 대해 기업이 권리를 승계받는 대신 해당 발명자에게 정당한 보상을 지급하는 방식이다. 대부분의 연구 인력은 현금 보상을 선호한다. 하지만...

중소기업 자사주 매입의 명분과 함정​​

과거 중소기업 경영 환경에서 자사주 매입은 먼 나라 이야기와 같았다. 정부는 중소기업이 주로 가족 경영 형태를 띠고 있다는 점을 고려하여 자본 충실을 해칠 우려가 있다는 이유로 자사주 취득을 엄격히 제한해왔기 때문이다.그러나 2...

중소기업 가업승계, 제도를 넘어 실행으로​​

가업승계는 단순히 기업의 소유권을 넘기는 절차가 아니라 경영권과 기업가치를 지속시키는 전략적 과정이다. 중소기업에서 경영권 승계는 지분율 50% 이상 확보가 이상적이지만, 이것이 여의치 않을 때를 대비해 여러 단계를 미리 점검해...

미처분이익잉여금이 기업 신용도를 떨어뜨린다​​

중소기업이 성장 과정에서 직면하는 가장 큰 어려움 중 하나는 자금 조달의 문제다. 특히 창업 초기나 사업 확장 단계에서 운영자금이 부족한 상황은 기업 경영에 심각한 제약으로 작용한다. 신용도가 낮은 신생 기업일수록 금융기관으로부...

무리한 가지급금 정리, 배임 및 횡령의 덫에 빠질 수 있다​​

가지급금, 중소기업 골칫거리 무리한 정리 시 배임·횡령 위험 합법적 절차·전문가 조언 필수 중소기업 대표들이 가장 골머리를 앓고 있는 재무 리스크 중 하나가 바로 가지급금 문제다. 최근 국세청이 가지급금에 대한 관리 감독을 대폭...

재무 리스크 관리와 가지급금 해결, 이익소각으로​​

가지급금, 기업 리스크의 뇌관 세금·법적 불이익, 신뢰도 하락 이익소각, 해결과 가치 상승의 길 기업 경영 과정에서 가지급금은 예상치 못한 세무적, 법적 문제를 야기하는 대표적인 회계·세무 이슈이다. 가지급금은 회계적으로는 현금...

가업승계, 핵심 요건 충족과 상속공제 활용이 성공의 열쇠다​​

OECD 최고 수준 상속세, 가업 유지에 큰 부담전문경영인 체제,임직원 승계 확대 추세맞춤형 승계 전략 수립이 성공의 열쇠 고령화가 빠르게 진행되면서 창업 1세대 중소기업 대표들의 은퇴가 가시화되고 있다. 이에 따라 가업승계는...

세금을 넘어 경영을 잇는 가업승계 생존 전략​​

한국에서 가업승계는 단순히 세대 간의 기업 소유권 이전을 넘어 기업의 존속 여부와 직결되는 중대한 과제다. 하지만 현실적으로 승계를 준비하는 많은 기업인들이 가장 먼저 마주하는 것은 OECD 최고 수준의 상속세·증여세 부담이다....

연 매출 3억 이상 개인사업자, 법인 전환이 필요한 이유​​

개인사업자의 법인 전환은 단순한 사업 형태 변경이 아니라 절세, 자본 조달, 경영 안정성까지 고려한 전략적 의사결정이다. 사업 초창기에는 설립 절차가 간단하고 관리가 수월한 개인사업자로 출발하는 경우가 많지만, 매출이 늘고 사업...

배당.. 가업승계의 새로운 해법​​

배당은 상속과 증여세 부담 줄여준다재무구조 불안정할 때, 배당은 신중해야단순한 이익분배가 아닌 생존과 성장위한 도구돼야 "30억 원의 이익잉여금이 독이 될 줄 몰랐습니다." 부천의 제조업체 F 사 대표가 털어놓은 가업승계의 현실...

직무발명보상제도, 기업과 직원의 상생을 위한 핵심 전략으로 부상​​

직무발명보상제도는 기업의 임직원이나 공무원이 직무와 관련해 발명한 기술이나 아이디어에 대한 권리를 보장하고 이에 대해 보상하는 제도다. 이는 현재 수행 중인 직무뿐만 아니라 과거에 담당했던 직무와 관련된 발명도 포함된다. 이러한...

기업부설연구소, 중소기업 기술혁신의 디딤돌로 부상​​

지식재산권 확보와 기술개발이 기업 경쟁력의 핵심으로 부상하면서 중소기업들의 기업부설연구소 설립이 활발해지고 있는 가운데, 정부가 나서 중소기업의 연구개발 역량 강화를 위해 기업부설연구소 설립 기업에 다양한 지원을 제공하고 있다....

직무발명보상금에 대한 기준이 모호하다면​​

직무발명보상제도란 종업원 또는 법인의 임원, 공무원 등이 직무와 관련된 발명을 하는 것으로, 그 발명을 하게 된 행위가 종업원의 현재 또는 과거의 직무에 속하는 발명에 대한 특허를 뜻한다. 그리고 발명자의 권리는 헌법에 명시된...