가업승계를 위한 주가 관리와 상속재원 마련이 중요한 이유​​

가업승계, 단면만 보고 접근하면 실패확률 높아가업승계를 저해하는 가장 큰 이유는 세금가업승계를 위한 상속재원 마련과 제도 정비 필요  금속부품을 생산하는 H 사의 장 대표는 20년간 개인사업을 운영하다 8년 전 법인으로 전환했다...

배당가능이익 없이는 자사주 매입을 할 수 없다​​

자사주 매입이란, 회사가 주식 시장에서 자기 회사 주식을 취득해 보유하는 것을 의미한다. 2012년 4월 이후에는 비상장기업도 전년도 배당가능이익을 한도로 주주총회 등 상법상 절차를 거친다면 자사주 매입이 가능해졌다.이후 비상장...

비상장사도 자사주 매입이 필요하다​​

자사주 매입은 회사가 이미 발행한 자기 회사 주식을 회사에서 다시 사들이는 것을 말한다. 2012년 4월 이전까지는 상법상 비상장주식은 특별한 목적 외에 원칙적으로 자사주 매입이 불가했다. 하지만 상법이 개정되면서 상법상 절차에...

가지급금 처리 결산기말을 넘기지 말자​​

제조기업인 J 사의 박 대표는 코로나로 인해 어려워진 회사를 폐업하는 과정에서 미처 처리하지 못한 가지급금으로 인해 과도한 세금을 납부해야 한다는 과세 예고 통지서를 받고 고민에 빠졌다. 박 대표는 법인설립 당시 개인 재산 모두...

직무발명보상제도 연 5백만 원 비과세 혜택​​

기업의 연구직에 종사하고 있다면, 한번은 '직무발명'이라는 단어를 접해봤을 것이다. 직무발명이란, 임직원이 그 직무에 관해 발명한 것이 법인의 업무 범위에 속하고, 그 발명을 하게 된 행위가 임직원의 현재 또는 과거의 직무에 속...

중소기업 경쟁력 확보 1순위, 기업부설연구소 설립​​

자동차 부품을 생산하는 H 사의 유 대표는 엔지니어 출신으로 기계와 기술 활용에 있어 뛰어난 전문지식을 보유하고 있었다. 그러다보니 사업은 금세 성장했고, 매출이 늘어나 법인세를 걱정해야 했다. 다행히 유 대표는 자체 기술혁신을...

합리적인 이익조정이 요구되는 직무발명보상금​​

특허청과 한국발명진흥회는 직무발명보상제도 활성화를 위해 다양한 사업을 지원하고 있다. 특허청은 특허료 등 징수 규칙을 일부 개정해 특허 수수료에 대한 부담을 낮추고 있으며, 직무발명보상제도의 도입과 확산을 위해 중소 및 벤처기업...

세무조사 확률 높이는 미처분이익잉여금​​

식품가공업을 하는 V 사의 고 대표는 제품을 납품하기 위한 요건을 맞추기 위해 이익 결산서를 편집하게 됐다. 결과적으로 납품에 성공했지만, 장부상에 남은 미처분이익잉여금을 처리하기 위한 고민에 빠졌다.제조업을 하는 J 기업의 박...

비상장사는 자사주를 어떻게 활용할까?​​

국내 증시 상장사 중 자사주를 매입해 소각하는 사례가 늘었다. 일반적으로 주주 환원 정책은 ＇배당금을 얼마나 지급하는가＇에 중점을 맞췄지만, 지금은 자사주 매입·소각이 또 하나의 옵션으로 자리하고 있다. 자사주는 기업이 발행한...

가지급금이 문제라면 12월 결산기말을 노려라​​

연말이 다가오면 법인 내부가 분주해진다. 대부분 법인이 12월을 기준으로 기말결산을 하기 때문이다. 기업 회계상 결산은 기업이 회계 기간의 손익을 산정하고, 기말의 재무상태를 명확히 하는 회계 절차다. 우리나라의 회계연도는 매년...

결산 과정에서 꼭 확인해야 할 가지급금​​

연말이 되면 담당 세무사 또는 회계사가 결산을 준비하며, 가지급금 정리 이야기를 꺼낸다. 가지급금이란 법인에서 실제 현금 지출이 있었지만, 거래 내용이 불명확하거나 금액이 확정되지 않을 때 지출액에 대해 일시적인 채권을 표시하는...

명의신탁주식 환원 과정도 까다롭다​​

제조업을 하는 K 사의 이 대표는 1999년 법인설립 당시 발기인 수 규정에 따라 가족과 지인의 명의를 대여해 법인을 설립했다. 이후 상법개정으로 명의신탁주식이 법적인 제재를 받게 되자, 이 대표는 명의신탁주식을 환원하기로 결정...

기업의 흥망성쇠를 좌우하는 기업가정신​​

과거의 가르침은 국가뿐 아니라 기업에도 적용돼기업의 흥망성쇠를 좌우하는 기업가정신기업가정신 발굴에 앞장서는 글로벌기업가정신협회역사는 큰 가르침을 준다. 무수한 나라들이 세워지고 사라지기를 반복했다. 역사가 이어진 것은 끊임없이...

보상금 지급 규정이 명확해야 하는 직무발명보상제도​​

직무발명보상제도는 종업원 등이 직무와 관련된 발명을 하는 경우 회사가 이에 대한 권리를 승계하는 대신, 발명자에게 정당한 보상을 제공하는 제도이다. 즉, 회사에 근무하는 종업원이 본인의 업무와 관련된 발명을 한 경우 직무발명에...

직원의 정당한 권리, 직무발명보상제도​​

직무발명보상제도 적극 활용이 바람직도입시점부터 직무발명보상금 규정 명확하게 정립해야  자본력이 탄탄한 대기업에 비해 중소기업은 정부 지원 사업을 통해 경영난을 극복하고, 경쟁력을 확보해야 한다. 중소벤처기업부는 소상공인, 벤처기...