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기업 성장의 새로운 동력, 직무발명보상제도
현대 기업 경영에서 혁신은 선택이 아닌 필수가 되었다. 특히 기술 집약적인 산업에서는 지속적인 연구개발과 특허 창출이 기업의 생존과 성장을 좌우하는 핵심 요소로 작용하고 있다. 이러한 상황에서 직무발명보상제도는 단순한 인사 제도를 넘어 기업의 혁신 생태계를 구축하는 전략적 도구로 주목받고 있다.직무발명보상제도는 종업원이 직무 과정에서 개발한 발명을 기업이 승계하는 대신...
미처분 이익잉여금 처리에는 전략이 필요하다
인천에서 전자기기를 생산하는 Q기업의 신 대표는 몇 년 전부터 은퇴할 계획을 세우고 있었습니다. 신 대표는 자녀가 없어 기업을 매각하는 쪽으로 은퇴 계획을 세우게 되었습니다. 하지만 매가 협상은 결렬되고 말았습니다. 그 이유는...
명의신탁주식 길게 보유할수록 손해가 커진다
명의신탁주식이란 실제 소유자가 아닌 제3자의 이름이 주주 명부에 등재된 것을 말합니다. 기업이 명의신탁주식을 발행하는 것은 탈세와 탈루의 목적이 큽니다. 물론 과거에는 세금을 회피하기 위해 가장된 매매 거래를 통해 명의신탁주식을...
안전한 명의신탁주식은 없다
과세당국은 명의신탁주식을 탈세 및 탈루의 수단으로 간주하고 있으며 현재 법적으로 금지되어있기 때문에 어떤 목적이든 명의신탁주식을 보유하는 것은 편법에 해당합니다. 그럼에도 불구하고 일부 기업은 배당소득세, 종합소득세, 상속세,...
대책 없이 불어난 가지급금, 어떻게 정리해야 할까?
대전에서 제조업을 운영하는 O기업의 김 대표는 법인 설립 후 8년 동안 회계만 전문적으로 담당하는 직원을 채용하지 않은 채 세무대리인을 통해 법인의 재정을 관리해왔습니다. 세무대리인은 8년 동안 6번이 바뀌었고 최근에 들어서야...
기업의 이익을 위해 차등배당을 활용해야 한다
법인 기업은 소유와 경영이 엄격히 분류되어있기 때문에 소유주인 주주는 투자에 대한 대가로 배당을 받아야 합니다. 배당은 기업이 영업활동을 통해 얻은 이익의 일부를 주주에게 공평하게 나눠주는 것을 의미합니다.배당은 귀속시기에 따라...
배당정책은 반드시 활용해야 한다
배당정책은 기업의 재무관리와 매우 밀접한 관련이 있습니다. 배당은 기업의 경영 활동으로 이익이 발생할 때 주주에게 배분하는 것을 말하며, 투자 결정 및 자본 조달 결정과 함께 기업 가치를 높이는 경영 전략이 됩니다. 따라서 배당...
성장하는 기업은 주기적으로 제도를 정비한다
모든 기업은 정관을 가지고 있습니다. 이는 기업 활동에 관한 기본 규칙을 정리한 문서로 임원과 주주의 이익을 실현하기 위한 운영 근간과 전략을 규정하고 있습니다. 또한 기업의 지배구조를 정하거나 기업 성장을 위한 경영인과 조직원...
가지급금 관리 어떻게 하는 것이 좋을까?
그동안 표면적으로는 아무 문제가 없던 기업이 한 순간에 위기를 맞는 경우가 종종 있습니다. 대부분의 기업은 무의식중에 재무문제를 야기하고 있으며, 갑작스럽게 큰 위기를 맞기도 합니다. 이 중 대표적인 것은 가지급금입니다. 가지급...
미처분이익잉여금은 기업에 어떤 영향을 주는가?
법인은 영업활동을 통해 이익을 얻고 이익금을 기업 내에 유보할 수 있는 반면, 배당으로 주주에게 환원하거나 투자금 등으로 활용됩니다. 만일 이익금을 기업에 유보한다면 재무제표상 미처분이익잉여금이 증가하게 됩니다.유보된 이익잉여금...
미처분이익잉여금의 양면성을 알아야 손해보지 않는다
경기 남부에서 정밀부품을 생산하는 J기업의 강 대표는 지난 몇 년 동안 매출이 크게 발생했음에도 상여금 지급, 배당 등의 출구전략을 활용하지 않고 미처분이익잉여금을 발생시켰습니다. 이에 주주들의 불만은 커졌고 미처분이익잉여금으로...
가수금, 만만히 볼 상대가 아니다
가수금은 대표 또는 특수관계인의 개인 자산이 기업에 유입되어 발생하는 것으로 기업의 부채에 해당하는 항목입니다. 이는 자금 유동성이 취약한 중소기업에서 흔히 발생할 수 있는 재무 문제로 금융기관에서 조달받을 수 있는 금액이 한정...
중소기업은 반드시 특허권 자본화를 활용해야 한다
보통의 중소기업은 부채비율로 인한 문제에 직면해 있습니다. 부채비율이 높은 기업은 재무구조가 불안정하기 때문에 신용등급에 악영향을 미치게 됩니다. 결국 금융 기관의 자금 조달이 어려워지고 입찰이나 납품 시 문제가 생길 수 있습니...
가업승계 계획은 시시각각 달라질 수 있다
가업승계는 기업의 경영상태가 지속되도록 소유권 및 경영권을 차세대 경영인에게 물려주는 것을 뜻합니다. 따라서 가업승계는 단순한 부의 대물림이 아니라 고용유지 및 신규 일자리 창출, 제2의 창업, 책임의 대물림이 되어야 합니다....
안정적인 가업 승계를 위해서는 전략이 필수다
최근 재벌가의 세대교체가 큰 이슈가 되고 있습니다. 창업주인 경영 1세대와 2세대의 고령화 및 사망 등으로 인해 오너일가의 3세, 4세가 경영 전면에 나서며 가업을 잇고 있습니다. 뿐만 아니라 중소기업도 창업주의 고령화로 인해...
가업승계를 결정짓는 것은 시기와 전략이다
우리나라의 상속 및 증여세 최고세율은 50%이며, 세계에서 가장 높은 수준에 속합니다. 만일 최대주주 주식에 대한 할증평가까지 더해지면 60%의 세금을 납부해야 합니다. 만일 가업승계 시 발생하는 세금 납부재원을 마련하지 못하거...