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사업 성장의 분기점, 개인사업자 법인전환을 고민할 때
사업이 성장함에 따라 많은 개인사업자가 마주하게 되는 갈림길 중 하나가 바로 '법인전환'이다. 단순히 간판만 바꾸는 것이 아닌, 사업의 운영 방식과 세금 구조를 근본적으로 변화시키는 이 결정은 많은 사업자들에게 중요한 전략적 선택지로 부상하고 있다.세금 부담률만 봐도 개인사업자와 법인사업자 간의 차이는 상당하다. 개인사업자는 최고 45%의 세율을 적용받는 반면, 법인사...
가업승계는 부의 대물림이 아니라 장수기업의 시작이다
가업승계는 기업을 후계자에게 물려주는 것으로 후계자가 누구인지에 따라 자녀 승계, M&A, 제3자 승계로 구분됩니다. 과거에는 대표이사가 자녀에게 회사를 승계하는 행위에 대한 시각이 부정적인 편이었습니다. 그러나 최근 들...
산업재산권 없이 기업 경쟁력을 논하지 말라
4차 산업혁명 시대의 핵심은 기술과 데이터입니다. 회사의 비즈니스에 기술이 중점이 되면 테크기업에 가까워지고 데이터가 중심이 되면 플랫폼 기업에 가까워집니다. 최근에는 데이터를 기반으로 한 플랫폼 회사들이 주류를 이루고 있으며...
주식 가치가 커질수록 명의신탁주식 피해 커진다
요즘은 대표가 주주이자 임원인 1인 기업 형태의 법인이 많습니다. 하지만 20년 전만 해도 법인 설립 시 3인 이상의 발기인이 필요했습니다. 이에 불가피하게 타인의 명의를 빌리는 행위가 제재 없이 이루어졌습니다. 그러나 상법 개...
[기업가정신 칼럼] 6. 정말 좋아하고 열심히 할 수 있는가?
“지도 없이 떠나면 죽을 수도 있죠. 근데, 살아남을 수도 있습니다. 그리고 그런 사람들이 길을 만들죠.”‘스타트업’ 생태계를 배경으로 한 어느 드라마의 대사이다. 창업을 한 주인공은 자신의 경영 방식을 비난하는 천적에게 이렇게...
세금 줄이려면 제도 정비가 먼저다
오랫동안 지속된 경기 악화에 코로나 19 사태가 더해져 국내 기업들의 실적이 지지부진한 결과를 내고 있습니다. 이에 중소기업계는 정부의 조세 지원을 확대해야 한다는 목소리가 거세지만, 정부는 기업에 대한 추가 감면을 고려하고 있...
미처분이익잉여금은 기업의 부실 자산이 될 수 있다
이익잉여금은 기업이 영업활동을 하여 이익이 발생한 것으로, 이익잉여금을 배당하지 않고 사내에 유보하는 것을 미처분이익잉여금이라고 합니다. 즉, 미처분이익잉여금은 기업이 성장하고 실적이 향상되어 당기순이익이 증가하고 있음에도 배당...
[기업가정신 칼럼] 5. 실수할 각오를 하라!
지식 재산권을 확보하고 활용하는 것이 중요한 이유
지식과 정보가 자원이 되는 오늘날에는 지식과 정보의 가치를 제대로 인정받는 것이 중요합니다. 새롭게 생산 지식과 정보는 곧 부가가치를 창출할 수 있는 수단이 되므로 독특한 아이디어와 기술은 보호받아야 합니다. 앞으로의 기업은 기...
주기적으로 정관을 검토하고 수정해야 하는 이유
정관은 법인의 자치법규이며, 회사의 조직과 운영에 관한 근본 규칙을 포함하고 있습니다. 정관은 법인 설립 시 필수 서류로 회사와 기관을 구속하는 규칙으로 법인 운영에 매우 중요한 역할을 합니다. 하지만 많은 기업은 회사 설립 시...
중소기업의 재무 위험 차등배당으로 해결하라
증권사들은 지난해 최고 실적을 기록하면서 배당금을 확대하는 한편, 주주환원 정책을 펼쳤습니다. '동학 개미'로 일컬어지는 개인 투자자들의 증시 대거 진입으로 사상 최대 실적을 올린 만큼 적극적으로 주주 환원 정책에 나선 것입니다...
포스트 코로나 시대에 반드시 필요한 기업가 정신
우리의 삶은 코로나 19 전으로 절대 돌아갈 수 없을 것이라는 말을 심심찮게 들어봤을 것입니다. 기업 역시 포스트 코로나 시대를 맞이하며 혁신과 변화가 필수 불가결한 존재가 되었습니다. 또한 혁신의 근간이 되는 ‘기업가 정신’이...
미처분 이익잉여금을 처분해야 하는 이유
경기도 기흥에서 제조업을 운영하는 J 기업의 황 대표는 은퇴 후 가업승계를 계획하고 있었습니다. 그러나 사내에 유보된 미처분 이익잉여금으로 인해 상속 및 증여세가 과도하게 발생하게 되었습니다. 이에 황 대표는 납세를 위해 기업...
가업승계의 성패를 가르는 것은 시기와 전략이다
가업 승계는 타이밍이 중요하지만, 어느 특정 시점을 정하는 것을 추천하지는 않습니다. 갑작스러운 대표의 부재나 기업의 재무 상황에 따라 가업 승계 시기가 달라질 수 있기 때문입니다. 하지만 가업 승계를 언제 해야 할지 고민하고...
직무발명 보상 제도는 기업 성장에 큰 도움이 된다
뛰어난 아이디어가 있더라도 자금력이 부족한 중소기업이 자력으로 특허권을 확보하는 것은 매우 어려운 일입니다. 이에 정부는 특허의 부익부 빈익빈 현상을 막고 국가 경쟁력의 주축이 되는 중소기업이 특허권을 확보할 수 있도록 직무발명...
직무발명보상제도 대기업도 활용한다
국내 중소기업만큼 아이디어와 기술력이 뛰어난 기업도 드물 것입니다. 하지만 취약한 자금력과 인력난으로 인해 뚜렷한 성과를 내고 성장하기까지 많은 시간과 비용이 들어갑니다. 이에 정부는 직무발명보상제도를 통해 중소기업의 기술개발을...
