중소기업의 세대교체 성공적으로 하려면?​​

가업승계는 은퇴를 앞둔 경영자의 최대 관심사입니다. 그러나 현실은 녹록치 않습니다. 한국의 가업승계에 대한 인식은 상속세 절세방안에 머물러 있습니다. 더욱이 승계 과정에서 후계자와 갈등을 빚기도 하고 은퇴를 번복하거나 승계를 미...

가업 승계는 장기적인 계획하에 단계적으로 진행해야 한다​​

지난 2019년, 중국 최대 전자상거래 업체인 알리바바의 회장 '마윈'이 회장직에서 물러났습니다. 중국 항저우의 허름한 아파트에서 알리바바를 창업한 지 20년 만의 일입니다. 월급 15,000원을 받던 영어 강사가 재산 46조...

가업 승계, 지분구조와 재무구조가 중요하다​​

누구나 가업 승계가 자연스럽게 진행되길 바라지만 현실은 가업 승계를 원활하게 할 수 없는 환경입니다. 가업 승계를 가로막는 가장 큰 난관은 ‘세금’입니다. 우리나라 상속세의 최고세율은 50%에 달하며 최대주식의 할증평가가 추가될...

주식이 저평가 되었을 때 가업승계를 해야 한다​​

2020년은 코로나19 사태로 인해 대부분의 기업들이 고난의 시간을 보냈습니다. 그러나 `부위정경`이라는 사자성어처럼 위기를 기회로 만들면 반드시 극복할 수 있습니다. 특히 가업 승계 계획이 있는 기업이라면 지금이 그 기회를 잡...

가업 승계의 가장 큰 문제는 세금이다​​

가업 승계란 기업이 동일성을 유지하면서 상속이나 증여를 통하여 그 기업의 소유권 또는 경영권을 다음 세대에게 무상으로 이전하는 것을 의미합니다. 현재 창업 세대의 고령화로 인해 세대교체 중에 있는 기업이 늘어남에 따라 가업 승계...

가업 승계 계획, 어떻게 세워야 할까​​

가업승계는 은퇴를 앞둔 경영자의 최대 관심사입니다. 평생을 바쳐 일군 기업을 온전하게 물려주는 것, 그리고 후계자에게 승계된 기업이 안정적으로 성장할 수 있는지에 대한 고민이 큽니다. 전 세계적으로 가업승계에 성공하는 확률은 3...

비상장주식 가치가 가업 승계에 미치는 영향​​

우리나라의 많은 중소기업은 창업 세대의 고령화로 인해 다음 세대로 가업을 승계해야 하는 전환기에 놓여있습니다. 하지만 현행 상속 및 증여세제 하에 부담을 느껴 가업 승계를 포기하는 사례가 증가하고 있습니다. 정부는 중소기업의 원...

기업 환경에 따라 달라지는 가업승계 방법​​

창업세대의 고령화로 인해 세대교체 중에 있는 기업이 늘어남에 따라 가업승계가 주요 관심사로 떠오르고 있습니다. 그러나 우리나라의 가업 승계는 기업의 존폐 위기를 걱정해야 할 만큼 위험합니다. 우리나라의 상속세 최고세율은 세계에서...

가업 승계 시 은퇴자금 마련 계획도 세워야 한다​​

한국은 상속세와 증여세가 높아서인지 유독 탈세 이슈가 많습니다. 이 때문인지 세계에서 독보적으로 높은 상속세, 증여세를 유지하고 있습니다. 더 깊게 보자면 가업 승계에 대한 국민 정서가 부정적인 편입니다. 물론 재벌기업이라면 천...

사전 증여가 가업 승계에 미치는 영향​​

우리나라의 상속세 최고세율은 50%로, OECD 국가 중 가장 높은 편에 속합니다. 높은 상속세율은 가업을 물려주는 데 큰 걸림돌이 되고 있습니다. 다른 선진국은 상속세를 폐지하거나 줄이고 있으며, 2020년 통계에 따르면 36...

가업 승계 시 은퇴자금을 확보하는 방법​​

가업 승계는 기업의 존폐 위기를 걱정해야 할 만큼 위험합니다. 우리나라의 상속세 최고세율은 세계에서 가장 높은 편에 속하며, 10억 원을 초과 시 40%, 30억 원 초과 시 50%의 세율을 적용받게 됩니다. 아울러 유산 과세형...

기업 환경에 맞는 전략이 필요한 가업승계​​

국내 상속세 최고세율은 50%로, 가업 승계 시 주식 가치에 대한 최대 주주 할증평가를 적용하면 최고세율이 60%에 육박합니다. 2018년 기준 주요국의 100년 기업 현황을 보면 일본 3만 3790개, 미국 1만 2780개,...

가업승계는 부의 대물림이 아니라 장수기업의 시작이다​​

가업승계는 기업을 후계자에게 물려주는 것으로 후계자가 누구인지에 따라 자녀 승계, M&A, 제3자 승계로 구분됩니다. 과거에는 대표이사가 자녀에게 회사를 승계하는 행위에 대한 시각이 부정적인 편이었습니다. 그러나 최근 들...

가업승계의 성패를 가르는 것은 시기와 전략이다​​

가업 승계는 타이밍이 중요하지만, 어느 특정 시점을 정하는 것을 추천하지는 않습니다. 갑작스러운 대표의 부재나 기업의 재무 상황에 따라 가업 승계 시기가 달라질 수 있기 때문입니다. 하지만 가업 승계를 언제 해야 할지 고민하고...

가업승계는 단기간에 끝낼 수 없다​​

최근 들어 가업승계와 관련된 지원 제도와 정책에 대한 불만이 끊이지 않고 있습니다. 정부는 2019년 세법 개정안을 통해 가업상속 공제의 사후관리 기간 10년을 7년으로 축소하고 표준 산업분류상 소분류 내 업종 변경 요건을 중분...