정책 자금 지원이 필요하다면, 기업부설연구소를 활용하라​​

코로나19로 인한 경기 침체는 외환위기 때보다 더 큰 타격이 될 것으로 예상됩니다. 기업들은 당장 생존을 걱정해야 하며, 연구개발 활동이 위축되는 등 기업 활동을 저해하고 있습니다. 이런 때일수록 사업 목표를 전환하고 경쟁력을...

지적 재산권 자본화를 반드시 해야 하는 이유​​

급속도로 발전하는 디지털 산업과 글로벌 기술경쟁에 대응하여 지식 재산 기술 개발이 미래 산업의 주요한 키워드로 분류된 지 오래입니다. 특허청은 국가 정책에 발맞춰 지식 재산 시스템을 디지털 전환에 맞게 혁신하고 지식 재산의 전략...

산업재산권 없이 기업 경쟁력을 논하지 말라​​

4차 산업혁명 시대의 핵심은 기술과 데이터입니다. 회사의 비즈니스에 기술이 중점이 되면 테크기업에 가까워지고 데이터가 중심이 되면 플랫폼 기업에 가까워집니다. 최근에는 데이터를 기반으로 한 플랫폼 회사들이 주류를 이루고 있으며...

세금 줄이려면 제도 정비가 먼저다​​

오랫동안 지속된 경기 악화에 코로나 19 사태가 더해져 국내 기업들의 실적이 지지부진한 결과를 내고 있습니다. 이에 중소기업계는 정부의 조세 지원을 확대해야 한다는 목소리가 거세지만, 정부는 기업에 대한 추가 감면을 고려하고 있...

지식 재산권을 확보하고 활용하는 것이 중요한 이유​​

지식과 정보가 자원이 되는 오늘날에는 지식과 정보의 가치를 제대로 인정받는 것이 중요합니다. 새롭게 생산 지식과 정보는 곧 부가가치를 창출할 수 있는 수단이 되므로 독특한 아이디어와 기술은 보호받아야 합니다. 앞으로의 기업은 기...

직무발명 보상 제도는 기업 성장에 큰 도움이 된다​​

뛰어난 아이디어가 있더라도 자금력이 부족한 중소기업이 자력으로 특허권을 확보하는 것은 매우 어려운 일입니다. 이에 정부는 특허의 부익부 빈익빈 현상을 막고 국가 경쟁력의 주축이 되는 중소기업이 특허권을 확보할 수 있도록 직무발명...

직무발명보상제도 대기업도 활용한다​​

국내 중소기업만큼 아이디어와 기술력이 뛰어난 기업도 드물 것입니다. 하지만 취약한 자금력과 인력난으로 인해 뚜렷한 성과를 내고 성장하기까지 많은 시간과 비용이 들어갑니다. 이에 정부는 직무발명보상제도를 통해 중소기업의 기술개발을...

혁신적인 기술 개발이 필요하다면 직무발명 보상 제도를 도입하라​​

지난해 우리나라 국내 특허출원 중 기업·대학·공공연구기관 등이 종사자의 직무발명을 승계해 출원한 비율이 80%에 달합니다. 이는 기술혁신에 있어 직무발명 보상 제도의 중요성이 높다는 것을 시사하고 있습니다. 하지만 직무발명은 종...

4차 산업혁명 시대, 특허권 확보가 절실하다​​

최근 미래 제조 산업의 패러다임을 바꿀 분야로 전기차가 각광받고 있습니다. 지난해 관련 특허 출원 및 등록 누적 수가 30 건을 넘어섰으며, 일부 기업은 전장 부품 특허권 확보에 박차를 가하고 있습니다. 이외에도 바이오, 인공지...

조건이 맞는다면 반드시 설립해야 하는 기업부설연구소​​

산업용 케이블과 기계장비를 생산하는 D 기업은 다양한 사업 분야에서 우수한 기술력을 보유했습니다. 3년 전 기업부설 연구소를 설립한 이후 지속적인 기술 투자와 연구개발을 통해 기술을 개발했습니다. 2019년에는 중소 벤처기업부로...

미래 산업을 이끌어가려면 직무발명 보상제도를 도입하라​​

최근 '지식 재산 금융'이라는 단어를 접해보신 적이 있나요? 조금 생소할 수 있지만, 앞으로 펼쳐질 지식 재산 기반 산업의 핵심 키워드로 부동산 등 유형의 자산이 아닌 무형의 자산인 지식 재산을 기반으로 자금을 융통하는 것을 말...

중소기업 재무리스크, 특허 자본화로 해결한다​​

특허권을 얻기 위해서는 시간과 비용이 소요되지만, 취득한 모든 특허권이 그 자체만으로 자본을 증식할 수 있는 것은 아닙니다. 그러나 자본화 과정을 거치면 직접적인 자본 증가 효과를 기대할 수 있습니다. 법인 기업의 대표 명의로...

현대사회의 기업이 반드시 해야 할 특허권 자본화​​

4차 산업혁명 시대에 중요한 가치 중 하나는 아이디어 창출입니다. 기술이 발달하고 대부분의 단순 노동은 기계의 영역이 되었지만 인간의 고유한 영역인 창의적 활동은 기술의 침범을 받지 않고 있습니다. 인간은 신지식을 생산할 수 있...

직무발명보상제도가 중소기업에 가져오는 이득은 무엇인가?​​

직무발명 보상제도란, 직원이 직무과정에서 발명한 것을 회사가 승계하고 직원에게 정당한 보상을 하는 제도입니다. 직무발명에 대한 보상은 종업원에게 기술개발 의욕을 높이고 기업은 기술축적과 이윤 창출로 인한 성장을 가능하게 합니다....

지식재산권 어떻게 활용하는 것이 좋은가?​​

지식재산권은 인간의 창조적 활동이나 경험 등에 의하여 창출되거나 발견된 무형적인 것을 자산 가치로 실현할 수 있는 것을 총칭합니다. 상표권, 특허권, 디자인권, 실용신안권 등이 포함되어 있으며 법령 또는 조약 등에 따라 인정 및...