이력
  • 現) 스타리치 어드바이져 기업 컨설팅 전문가
  • 現) 스타리치 어드바이져 기업승계 센터장
  • 現) 전자신문 기업성장지원센터 전문위원

임성규
컨설턴트의 한마디
임성규 컨설턴트

수많은 어려움 속에서 힘들게 일구어 왔을
당신의 기업입니다. 성공 가도에 오르기 위해
평생 흘린 땀과 노력으로 성장하였을 기업입니다.

기업이 성장할수록 오르는 기업의 가치
그러나 그림자처럼 따라오는 상속세·증여세

멀게만 느껴지는 가업승계의 길,
세무·회계 전문가들도 우리나라 가업승계가 힘들다고만 말합니다.

하지만 과연,
아무런 방도가 없을까요?

우리나라 중소기업을 위한 가업승계지원제도,
그 특별하지만 까다로운 절세 방법을 제가
쉽게 알려드리겠습니다.

수많은 경험을 토대로 대표님께 말씀드립니다.
가업승계에 왕도는 존재합니다.

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제목/내용
가업승계 가업승계의 성패를 결정짓는 것은 장기간의 계획이다 모든 것이 결합되고 지능화되는 연결사회인 4차 산업혁명 시대에는 지식재산이 핵심이다. 속도와 유연성을 기반으로 한 빠른 소통과 혁신도 중요한 성공 포인트가 될 것이다. 즉, 기업 간의 긴밀한 소통과 연결이 중요하기 때문에 국내 기업의 99%를 차지하고 있는 중소기업이 4차 산업혁명 시대의 주역이 될 것으로 전망된다....
가업승계 가업승계 지원제도, 예상세액과 절세효율 따져봐야 한다 경영계의 화두는 사업구조개편과 승계작업세금 문제로 가업승계 포기 기업도 있어안정적 가업승계 위해선 정부지원 확대가 절실요즘 경영계의 화두는 사업구조 개편과 승계 작업이다. 창업주의 고령화가 심화되어 후계자에게 경영권을 물려주는 작업이 이어지고 있다. 하지만 막대한 세금 문제로 인해 어려움을 토로하는 기업이 많다. 또...
가업승계 가업승계는 기업이 처한 상황과 접근 방법에 따라 달라진다 주방용품을 생산하던 L 기업의 김 회장은 상속세 부담으로 인해 경영권 상속을 포기하고 지분 전량을 매각하여 해외에서 새로운 사업을 시작했다. 금속 주형을 제작하는 K 사는 창업주의 갑작스러운 별세로 상속세를 납부하지 못하게 되자 회사를 매각했다. 의약외품을 생산하는 J 사도 마찬가지로 가업승계를 사전에 준비하지 못한...
가업승계 가업승계는 단기간에 끝낼 수 없다 가업승계는 은퇴의 끝이 아닌, 미래의 시작이다. 승계를 한다는 것은 창업주의 삶이 성공적이었다는 증거이자, 후계자가 기업을 이끌어 갈 능력을 가졌다는 증거이기도 하다. 즉, 후계자 선정과 양성이 우선적으로 중요하다. 후계자에게 승계한 기업과 자산이 더 발전하고 성장할 수 있도록 새로운 기회를 발견하고 미래를 만들어...
가업승계 가업승계는 다각도로 확인하고 접근해야 한다 경기 북부에서 제조업을 하는 L 기업의 윤 대표는 오랫동안 개인사업을 하다가 5년 전 법인으로 전환했습니다. 윤 대표가 법인 전환을 결심한 이유는 자녀에게 가업승계를 하기 위해서였습니다. 법인 전환 후 자녀에게 후계자 교육을 실시했고, 경영권 확보에 필요한 주식이동 계획을 세워 실행했습니다. 또한 기업의 제도를 정비...