이력
  • 대한민국신지식인협회 - 2019 대한민국 신지식인 선정
  • 약 13년간 중소기업 법인 회계·재무·총무·인사 총괄 실무책임자
  • 전국 4,000여건의 법인경영컨설팅 진행 - 법인현장실무 전문가
  • 아파트형 공장 입주기업 대상 경영컨설팅 강의
  • 현재 약 700여개 중소기업 법인경영컨설팅 관리 중
  • 공인 재무설계사 자격 취득
  • 사회보험 전문가 자격 취득
  • 국가공인 세무회계 자격 취득
  • KBS VJ특공대 - "펀드열풍" 방송 출연
  • 케이블 토마토TV - "돈도사들의 토크" 고정출연

김춘수
컨설턴트의 한마디
김춘수 컨설턴트

법인 대표는 기업의 자금과 세무 문제를 필연적으로 고민해야 합니다.
가지급금, 차명주식, 미처분 이익잉여금, 소득세, 법인세 등
기업을 경영하고 관리하는 것만도 하루가 모자란데,
단어만 들어도 머리가 아픕니다.

컨설턴트는 대표님 기업의 상황에 맞는
최적의 절세 방법을 제시하고 최고의 절세 효과를
누리도록 도와드립니다.

컨설팅의 매직을 ‘쉽게’ 보여드리겠습니다.

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김춘수의 똑소리나는 법인컨설팅

임원의 보수규정 정관 기재는 금물!

#임원의보수 #정관 #주주총회

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제목/내용
경영전반 임원 퇴직금을 이사회 결의한 경우도 인정받을 수 있을까? 임원의 퇴직금이나 급여, 상여금은 통상적으로 주주총회에서 결의하는 것으로 알려져 있습니다. 그렇다면 이사회에서 결의한 경우에도 주주총회에서 결의한 것과 같은 효력이 발생할 수 있을까요? 그에 관한 내용을 상세히 알아보겠습니다. 가장 먼저 임원의 보수가 자치 규약이라는 것을 알아야 합니다. 근로자퇴직급여 보장법에 의하...
경영전반 대표이사의 급여 인상 시 규정을 확인해야 하는 이유 대표이사의 급여는 지급 액수보다 그 규정이나 관련법에서 정한 기준을 준수했는지에 따라 인정 여부가 결정됩니다. 그렇다면 대표이사의 급여를 인상할 때는 어떤 사항을 확인해야 할까요? 대법원에서 대표이사에게 인상하여 지급한 급여를 부인한 사례를 통해 설명하겠습니다.대표이사 급여 과다 지급 관련 판례(대법원2015두608...
경영전반 비상장법인에 독이 될 수 있는 임원 복리후생비 규정 임원 복리후생비 규정은 잘못 제정하면 세무조사에서 불이익을 받을 수 있습니다. 비상장법인의 경우 더 치명적일 수 있기에 확인이 꼭 필요합니다. 아래와 같은 규정이 있다면 폐기 또는 보완해야 불이익을 예방할 수 있습니다.규정을 확인하기에 앞서 임원 복리후생비 규정을 제정하는 이유에 대해서 알아야 합니다. 법인에서 주주...
경영전반 대표이사의 급여, 적정수준은 얼마일까? 대표의 급여를 논하기에 앞서, 임원과 근로자와의 기준 차이를 이해해야 합니다. 근로자 급여의 판단 기준은 법령으로 제정된 근로기준법입니다. 이 기준을 초과하여 급여를 지급하는 것은 전혀 문제 되지 않지만 기준 미만으로 지급하게 되면 처벌이 따르게 됩니다. 근로기준법은 ‘이 기준만은 지켜줘야 한다’라는 강제 규정인 동...
경영전반 비상장법인 자기주식 취득, 국세청의 입장은? ‘자기주식’이란 본인의 명의와 계산으로 취득된 주식을 말합니다. 예를 들면, ㈜대한민국의 주식을 ㈜대한민국이 취득할 때, 해당 주식을 자기주식이라 부를 수 있는 것입니다.과거 상법에서는 상장법인의 경우 자기주식 취득과 처분이 자유롭게 허용되었지만, 비상장법인의 경우 자기주식을 취득할 수 없도록 하였습니다. 예외적으로...