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법인 정관을 주기적으로 점검해야 하는 이유
정관은 기업 성장에 따라 적절히 정비해야필요조항은 추가하고 불필요하면 과감히 삭제해야정관에 경영권 보호장치가 적합한지 검토해야 제조기업인 H 사의 양 대표는 불어난 가지급금이 문제가 되자 임원퇴직금을 활용해 가지급금을 정리하고자 했다. 하지만 정관에 임원퇴직금에 대한 내용이 부실해 손금불산입 당했고, 법인세를 납부해야 했다.유통기업인 J 사의 최 대표는 영업 관행상 발...
쉽게 발생하지만 처리가 까다로운 가지급금
생각보다 많은 재무위험 지니는 가지급금가지급금 책임은 폐업이나 법인 청산시까지 지속가지급금은 실제 현금 지출이 있었지만 거래내용이 불분명하거나 거래가 완전 종결되지 않아 계정과목이나 금액이 미확정인 경우, 지출액에 대해 일시적인...
경기침체 장기화.. 내외부적인 정비가 필요하다
전 세계 경제가 침체되고, 급변하는 경영 환경 속에 중소기업의 경영난은 악화되고 있다. 급등하는 원자재비, 인건비 등의 열악한 환경 속에서 중소기업이 성공신화를 쓴다는 것은 희박하다. 지금의 중소기업은 매출 증대보다 비용을 줄이...
근로자도 기업가 정신이 필요하다
기업가정신은 불확실성의 시장에서 사업을 개발하고 조직 운영 등을 할 수 있는 능력과 준비 상태를 갖춘 것으로, 이익을 창출하기 위해 사업에 대한 비전을 수립하고 경쟁 시장에서 성공하기 위한 역량을 의미한다.기업가정신은 기업을 경...
특허권의 취득보다 활용이 중요한 이유
중소기업은 특성상 자금력이 취약하고 전문 회계담당부서가 있는 곳이 드물기 때문에 부채비율로 인한 문제점에 노출되어 있습니다. 기업의 부채비율이 높다는 것은 재무구조가 안정적이지 않고 신용등급에도 부정적인 영향을 미칩니다. 즉 금...
비상장주식의 이동이 필요한 이유
기업과 주식은 서로를 배제하고 말할 수 없는 관계입니다. 물론 비상장주식은 과거에 이동의 거의 없고 가치가 낮았기 때문에 활용해야 하는 일이 거의 없었습니다. 그러나 비상장주식을 이용한 재무관리 방법이 이슈가 되고 세금 관리에...
기술역량 강화하려면 기업부설연구소를 활용하라
최근 들어 고용시장과 R&D 활동이 위축되는 이슈가 많았고 경기 침체가 장기화되며 많은 기업들이 경제적인 어려움을 토로하고 있습니다. 1.5% 증가한 최저임금도 인건비 부담으로 작용하고 있으며 자금조달이 용이하지 않은 중...
아직도 명의신탁주식을 가지고 있는가?
명의신탁이란, 소유 관계를 공시해야 하는 재산에 대한 소유자 명의를 실제 소유자가 아닌 타인의 명의로 등재하는 것으로 부동산 명의신탁, 주식 명의신탁 등이 포함된 것을 말합니다. 즉, 명의신탁주식은 실소유자가 아닌 타인의 명의를...
기업 내부 활동을 비효율적으로 만드는 명의신탁주식
세법에서는 지분율에 따라 세금 부담을 달리하는 규정이 있습니다. 대주주는 소액주주보다 더 높은 주식양도세율을 부담하고 과점주주가 되면 간주취득세를 부담하기도 합니다. 특히 과점주주는 법인에 대해 2차 납세의무를 질 수도 있습니다...
포스트 코로나 시대에 반드시 필요한 기업가 정신
우리의 삶은 코로나 19 전으로 절대 돌아갈 수 없을 것이라는 말을 심심찮게 들어봤을 것입니다. 기업 역시 포스트 코로나 시대를 맞이하며 혁신과 변화가 필수 불가결한 존재가 되었습니다. 또한 혁신의 근간이 되는 ‘기업가 정신’이...
중소기업은 주기적인 제도정비가 필요하다
개인사업자의 장점은 모든 결정과 회계 관리를 대표 혼자서 한다는 것입니다. 하지만 모든 책임도 대표 혼자서 짊어져야하고 위기에 대응할 수 있는 매뉴얼이 없다는 단점이 있습니다. 한편 법인은 대표 혼자서 모든 결정을 내릴 수는 없...
기업부설연구소 설립이 중요한 이유
최근 코로나19 이슈로 중소기업의 운영부담이 커졌기 때문에 세제지원, 자금지원, 인력지원을 받을 수 있는 기업부설연구소 설립에 관한 관심이 커지고 있습니다. 정부는 중소기업의 기술개발 활동을 촉진하고 연구조직을 효율적으로 육성하...
특허권이 있다면 지금이 적극적으로 활용할 때다
전대미문의 상황 속에서 경기가 바닥을 치는 요즘, 중소기업의 고충은 이루 말할 수 없을 것입니다. 정부는 위기에 직면한 중소기업을 위한 금융지원을 강화하겠다고 밝혔으나 실질적인 지원은 소수에 불과하기에 기업 자체적으로도 위기를...
지식재산권 확보에는 직무발명보상제도가 제격이다
직무발명보상제도는 직원이 개발한 발명을 기업이 승계 및 소유하고 직원에게 발명에 대한 보상을 지급하는 제도를 말합니다. 직무발명보상제도를 도입한다면 기업 내 연구개발을 촉진할 수 있고 직원에게 실질적인 보상과 세제 혜택이 주어집...
중소기업의 재무위험 처리법, 특허권 자본화에서 찾아라
안정적으로 기업을 운영하는 대표들도 가지급금, 미처분이익잉여금 등의 재무고민을 할 때가 있습니다. 해당 항목이 기업의 재무안정성을 위협한다는 사실을 알고 있으면서도 마땅히 처리할 방법을 찾지 못하고 있으며, 가지급금과 미처분이익...
중소기업은 직무발명보상제도를 적극적으로 활용해야 한다
우리나라의 취업준비생들은 중소기업보다 대기업, 공공기관을 선호하는 경향이 높습니다. 물론 중소기업이 대기업에 비해 임금이 낮으며, 근무환경과 비전을 키워나가는 데 있어 한계가 있다는 인식 때문일 것입니다. 하지만 대기업은 근무환...