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법인 정관을 주기적으로 점검해야 하는 이유
정관은 기업 성장에 따라 적절히 정비해야필요조항은 추가하고 불필요하면 과감히 삭제해야정관에 경영권 보호장치가 적합한지 검토해야 제조기업인 H 사의 양 대표는 불어난 가지급금이 문제가 되자 임원퇴직금을 활용해 가지급금을 정리하고자 했다. 하지만 정관에 임원퇴직금에 대한 내용이 부실해 손금불산입 당했고, 법인세를 납부해야 했다.유통기업인 J 사의 최 대표는 영업 관행상 발...
연봉제 전환에 따른 퇴직금 중간정산과 세무조사 대비법
'법인의 임원에 대한 급여를 연봉제로 전환함에 따라 퇴직급여를 지급하지 아니하는 조건으로 그때까지의 퇴직급여를 정산하여 지급한 때'와 관련한 법령(소득세법 시행령 제43조, 법인세법 시행령 제44조) 조항이 2015년 12월 3...
중간정산한 임원 퇴직연금 가입하면 세금 폭탄
임원이 퇴직금을 중간정산 할 수 있는 방법(사유)으로는 예외규정을 제외하더라도 현실적인 퇴직사유에 해당되는 4가지가 있다. (소득세법 시행령 제43조, 법인세법 시행령 제43조, 법인세법 시행규칙 제22조) ① 법인의 임원에 대...
2016년부터 적용되는 퇴직소득세 계산하기
국세청은 2014년 12월 23일 소득세법을 개정하면서 퇴직소득세 계산방법 개정내용에 대해서는 2016년부터 2019년까지 차등적으로 적용하도록 하였다. 또한, 그 시행시기는 2016년 1월 1일부터 시행하도록 하였다. 변경된...
임원 퇴직 소득세 한도 계산시 비과세는 제외
이제 정부가 임원의 퇴직금 중간정산을 제한하기 위해 “법인의 임원에 대한 급여를 연봉제로 전환함에 따라 향후 퇴직급여를 지급하지 아니하는 조건으로 그때까지의 퇴직급여를 정산하여 지급한 때” 항목의 법령(소득세법 시행령 제43조,...
특정인만 유리한 퇴직금 중간정산 규정은 무효
- 판례 2014누68838 판례의 진실정부는 2012년 7월 26일 근로기준법 및 근로자퇴직급여보장법을 개정하여 근로자의 퇴직금 중간정산을 제한하도록 법을 개정한 바가 있습니다. 그러나 임원의 경우에는 여전히 “연봉제 전환”이...
임원퇴직금 중간정산하여 퇴직소득세를 절감하자!
2014년 8월 6일 소득세법 개정 내용을 살펴보면, 퇴직 소득세를 계산하는 방법에 대한 개정이 포함되어 있다. 퇴직금의 경우도 많이 수령하면 많은 세금을 부과하는 누진세율을 적용하겠다는 것이다. 그렇기 때문에 임원의 경우에...
‘임원퇴직금 중간정산 2015년에 해야 하는 4가지 이유’
법인의 입장에서 2015년에 가장 큰 이슈가 되고 있는 내용은 임원의 퇴직금 중간정산과 관련된 내용이다. 그 이유를 네 가지로 정리해 보면, 첫째, 법에서 중간정산을 못하도록 강제하고 있다. 정부는 사회적, 경제적 여건 등의 변...
임원, 퇴직금지급규정 보다 급여규정이 더 중요
[조세일보]김춘수 법인 현장 실무 전문가 임원과 관련된 법인 현장상담을 진행하는 과정에서 가장 많은 오류를 범하는 것 중의 하나는 임원의 보수지급규정과 임원의 상여금 지급규정을 중요하게 생각하지 않는 것이다. 2012년 1월 1...
임원퇴직금 중간정산하는 것이 유리할 수 있다
[조세일보]김춘수 전문가(스타리치 어드바이져 법인 현장 실무 전문가) 임원의 경우에는 퇴직금을 2015년 12월 31일까지는 중간정산하는 것이 퇴직소득세를 절감할 수 있다.2014년 8월 6일 소득세법 개정 내용을 살펴보면, 퇴...